Kommuner och regioner: Tre fjärdedelar har köpt ut chefer
Malmö stad och Region Stockholm toppar varsin lista över utköp av chefer. Foto: Carina Andreasson (Malmö) och Maria Groth (Regionhuset, Stockholm) / Mostphotos
Minst 764 chefer blev utköpta i kommuner och regioner de två senaste åren. Malmö stad köpte ut flest, medan Region Stockholm betalade mest för att köpa ut chefer.
Avtal om utköp kan förekomma om en arbetsgivare vill avsluta en anställning utan att det finns något arbetsrättsligt stöd för det. Utköpet är en överenskommelse om att anställningen ska upphöra och görs mellan arbetsgivaren och den anställda som berörs.
Nu har fackförbundet Visions tidning ”Chefen i fokus” sammanställt hur många chefer som blev utköpta 2023 och 2024.
253 av 290 kommuner har svarat, och av dem är det ganska exakt tre fjärdedelar som har köpt ut minst en chef de här åren. Alla regioner har svarat och av dem är det 18 av 21 som har köpt ut minst en chef.
För 14 kommuner och regioner handlar det om minst 10 chefer som köptes ut de här åren.
Oskar Falk, chef för Sveriges Ingenjörers förhandlingsavdelning för offentlig sektor menar att utköp i sig är ett misslyckande.
– Oftast beror utköpet på att relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare är så pass dålig att den enda utvägen är att gå skilda vägar. Å andra sidan kan utköp vara det bästa alternativet för bägge parter i en sådan situation, säger han.
Ökning – men kanske inte för ingenjörer
Undersökningen som ”Chefen i fokus” har gjort visar att det var klart fler chefer som köptes ut 2023 och 2024 än åren före. Men Oskar Falk menar att han för Sveriges Ingenjörers del inte har upplevt att det skett en ökning, utan att antalet är ungefär lika från år till år.
De tio kommuner och regioner som lagt mest pengar på utköp har lagt mellan 6 och 28 miljoner 2023–2024. Högst ligger två regioner: Stockholm och Sörmland.
Ser man på snittbeloppet som respektive kommun/region betalar per person så varierar det från 94 600 till 2 500 000 kronor.
Går det att förebygga att det görs utköp?
– Ja, jag är övertygad om att det går att förebygga med olika åtgärder. Det handlar om chefernas förutsättningar, tydliga mandat och tidig dialog. Arbetsgivare i denna sektor skulle också kunna bli bättre på att ta referenser och vara mer omsorgsfulla i sina rekryteringsprocesser för att undvika det de upplever som felrekryteringar och därmed påföljande utköp, säger Oskar Falk.
I ”Chefen i fokus” kan du se antal utköp och belopp för att alla kommuner/regioner som svarat.
Läs också Ingenjörens artikel ”Arbetsgivaren vill köpa ut mig. Får de göra så?”
