Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenInte bara negativt att livspussla

Inte bara negativt att livspussla

Ny forskning visar att svårigheterna att kombinera jobb och familj inte bara är stressfyllt och jobbigt utan också gör livet rikare.

– När man i medierna talar om livspusslet målas ofta en eländighetsbild upp, men min forskning visar en mer nyanserad bild av detta fenomen, säger Ida Öun, sociolog från Umeå universitet.

I sin avhandling har hon undersökt mäns och kvinnors subjektiva upplevelser av att kombinera arbetsliv och familjeliv i olika välfärdsstater och det visar sig att upplevelsen av konflikten mellan arbete-familj är högre i de nordiska länderna jämfört med andra välfärdsländer.

 Norden hör till de så kallade tvåförsörjarländerna, där rätten till barnomsorg och en generös föräldraförsäkring gör att både män och kvinnor med barn arbetar utanför hemmet i större utsträckning än i andra västländer.

När möjligheten att kombinera arbete och familj är större blir också kraven i vardagen högre men här visar Idas forskning att småbarnsmödrar i Norden, som är den grupp som i teorin har högst konflikt mellan arbete och familj, oftare också upplever en jämvikt i konflikt och berikning när det gäller livspusslet och mindre enbart konflikt i jämförelse med andra västländer.

Ida Öun

– Välbefinnandet och konflikter kan alltså gå hand i hand och det verkar som att familjepolitiken fungerar som en buffert mot stress, förklarar Ida.

I sin avhandling har hon också undersökt människors rättviseuppfattningar när det gäller arbetsfördelningen av hushållsarbetet och här visar det sig att länken mellan faktisk fördelning och upplevelsen av rättvisa är starkare i länder där jämställdhet politiserats i högre grad.

– Människor är mer intoleranta mot en ojämn fördelning där jämställdhet är en del av den politiska agendan och här visade forskningen intressant nog att effekten av politisering är mycket starkare bland män. De verkar alltså påverkas mer av politiken än vad kvinnorna gör, säger Ida och tillägger.

– Poängen med det här är huvudsakligen att familjepolitiken faktiskt har betydelse. Man föds in i en struktur och påverkas.

Ida Öuns avhandling heter Conflict and Concord in Work and Family: Family policies and individuals’ subjective experience. Den går att ladda ner här.

Bakgrundsmaterialet till avhandlingen är enkätstudier. 11 000 personer deltog i studien till den första artikeln, där forskaren Anne Grönlund också är delförfattare. 19 000 personer deltog i den andra studien som resulterade i artikeln om upplevelser av orättvisa och rättvisa vid hushållsarbetsfördelning.

Anna Eriksson

 


Jobbannonser

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

1
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.