Inte bara negativt att livspussla

 

Ny forskning visar att svårigheterna att kombinera jobb och familj inte bara är stressfyllt och jobbigt utan också gör livet rikare.

Ny forskning visar att svårigheterna att kombinera jobb och familj inte bara är stressfyllt och jobbigt utan också gör livet rikare.

– När man i medierna talar om livspusslet målas ofta en eländighetsbild upp, men min forskning visar en mer nyanserad bild av detta fenomen, säger Ida Öun, sociolog från Umeå universitet.

I sin avhandling har hon undersökt mäns och kvinnors subjektiva upplevelser av att kombinera arbetsliv och familjeliv i olika välfärdsstater och det visar sig att upplevelsen av konflikten mellan arbete-familj är högre i de nordiska länderna jämfört med andra välfärdsländer.

 Norden hör till de så kallade tvåförsörjarländerna, där rätten till barnomsorg och en generös föräldraförsäkring gör att både män och kvinnor med barn arbetar utanför hemmet i större utsträckning än i andra västländer.

När möjligheten att kombinera arbete och familj är större blir också kraven i vardagen högre men här visar Idas forskning att småbarnsmödrar i Norden, som är den grupp som i teorin har högst konflikt mellan arbete och familj, oftare också upplever en jämvikt i konflikt och berikning när det gäller livspusslet och mindre enbart konflikt i jämförelse med andra västländer.

Ida Öun

– Välbefinnandet och konflikter kan alltså gå hand i hand och det verkar som att familjepolitiken fungerar som en buffert mot stress, förklarar Ida.

I sin avhandling har hon också undersökt människors rättviseuppfattningar när det gäller arbetsfördelningen av hushållsarbetet och här visar det sig att länken mellan faktisk fördelning och upplevelsen av rättvisa är starkare i länder där jämställdhet politiserats i högre grad.

– Människor är mer intoleranta mot en ojämn fördelning där jämställdhet är en del av den politiska agendan och här visade forskningen intressant nog att effekten av politisering är mycket starkare bland män. De verkar alltså påverkas mer av politiken än vad kvinnorna gör, säger Ida och tillägger.

– Poängen med det här är huvudsakligen att familjepolitiken faktiskt har betydelse. Man föds in i en struktur och påverkas.

Ida Öuns avhandling heter Conflict and Concord in Work and Family: Family policies and individuals’ subjective experience. Den går att ladda ner här.

Bakgrundsmaterialet till avhandlingen är enkätstudier. 11 000 personer deltog i studien till den första artikeln, där forskaren Anne Grönlund också är delförfattare. 19 000 personer deltog i den andra studien som resulterade i artikeln om upplevelser av orättvisa och rättvisa vid hushållsarbetsfördelning.

Anna Eriksson

 


Jobbannonser

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.