Nu drar mentorprogrammet igång

Den 26 mars startade mentorprogrammet för nyanlända ingenjörer. Under cirka sju månader kommer 20 adepteter och deras mentorer att utbyta erfarenheter och gå igenom alltifrån hur man skriver ett schyst CV till hur man bygger nätverk.Den 26 mars startade mentorprogrammet för nyanlända ingenjörer. Under cirka sju månader kommer 20 adepteter och deras mentorer att utbyta erfarenheter och gå igenom alltifrån hur man skriver ett schyst CV till hur man bygger nätverk.

Det är andra året som mentorprogrammet hålls och precis som förut arrangeras det av Sveriges Ingenjörer och Sfinx. Sfinx är ett projekt inom Stockholmsområdet där nyanlända ingenjörer får gå intensivkurser i svenska.
För att få vara med i programmet måste ingenjörerna ha läst svenska upp till d-nivå i SFI, svenska för invandrare, vilket motsvarar svensk grundnivå. Mentorerna är medlemmar i Sveriges Ingenjörer och är ingenjörer med lång arbetslivserfarenhet och en vilja att dela med sig av sina erfarenheter.

Magnus Skagerfält på Sveriges Ingenjörer

– Det är minst lika viktigt för mentorerna att vara med i ett mentorprogram som för adepterna. Mentorerna får exempelvis lära känna en nyanländ ingenjör i samma bransch som de själva och genom att hjälpa adepten i dennes jobbsökande får mentorn praktiska kunskaper om ingenjörernas arbetsmarknad och det här är erfarenheter som mentorn själv kan ha nytta av i sin karriär, säger Magnus Skagerfält som är projektledare för mentorprogrammet på Sveriges Ingenjörer.

Under de sju månaderna som programmet fortlöper kommer mentorerna och adepterna att träffas 9 gånger. 3 av träffarna är gemensamma. De andra gångerna ses adepten och mentorn på tu man hand, gärna en gång på mentors arbetsplats så adepten kan knyta kontakter och få se hur det funkar på en svensk arbetsplats.
Programmets huvudsakliga syfte är att de nyanlända ingenjörerna får en inblick i den svenska arbetsmarknaden och en förståelse för hur det fungerar i Sverige.

Förra årets upplaga av mentorprogrammet blev väldigt uppskattat och den 26 augusti sätter andra upplagan av programmet igång.

Nöjda. Mentorn Eric Knutson med adepten Balazs Szabo var med i förra årets program.

– Vi har inte tillräckligt med mentorer till den omgången ännu så är man nyfiken på vad det innebär att vara mentor så är det bara att kontakta mig så berättar jag mer, säger Magnus Skagerfält.

I maj ska han iväg till Malmö och Göteborg för att träffa presumtiva samarbetspartners.

– Det vore jätteroligt om det blir så att vi framöver kan erbjuda mentorprogram där också, säger han.

 

Läs mer om mentorprogrammet i följande artiklar:
Utländska ingenjörer får stöd i mentorprogram
Mentor förklarar hur Sverige funkar

Funderar du på att bli mentor? Kontakta Magnus Skagerfält här: Magnus.Skagerfalt@sverigesingenjorer.se
Anna Eriksson

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
Fler artiklar