Chefer tjänar på nytt jobb

Att byta jobb har länge varit ett sätt att höja sin lön. Och för dig som redan är chef lönar det sig mer än för andra.

Sveriges Ingenjörers statistik visar att speciellt för den som är chef inom den kommunala sektorn kan ett jobbyte ge en ordentlig lönehöjning. Där låg snitthöjningen vid jobbyte på 13 procent. Det kan tolkas som att kommunerna har fått öppna plånboken för att få den kompetens som behövs.

Tidigare i år redovisade organisationen Ledarna sin lönestatisk där medellönen låg strax under 40 000 kronor i månaden vilket är avsevärt lägre än för Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar. Medellönen bland dem var 60 000 kronor i månaden. Lönerna tycks stiga i takt med den budget man ansvarar för.

Men det är inte bara inom kommunal sektor som ingenjörscheferna tjänar på att byta jobb. Förbundet statistik visar att 30 procent av chefsmedlemmarna bytte jobb 2012 och att de i snitt fick en lönehöjning på 11 procent, mot 5 procent för dem som inte bytte tjänst. Att byta jobb lönar sig mest om man byter till en annan arbetsgivare men även byten inom företaget eller inom koncernen ger högre lön.

Högst chefslöner finns i privat sektor följd av statlig och kommunal.

Cirka 20 000 av Sveriges Ingenjörers medlemmar har anmält att de är chefer men sannolikt är de fler. 84 procent av cheferna arbetar inom privat sektor, 32 procent av cheferna är yngre än 40 år och andelen kvinnliga chefer är 23 procent.

Jenny Grensman 

Har du rätt lön? Ta del av Sveriges Ingenjörers statistik här.