ABB får betala för avtalsbrott

ABB ska betala sammanlagt 1,1 miljoner kronor, bland annat till Sveriges Ingenjörer, för att ha överskridit det tillåtna övertidsuttaget.ABB ska betala sammanlagt 1,1 miljoner kronor, bland annat till Sveriges Ingenjörer, för att ha överskridit det tillåtna övertidsuttaget.

ABB har överskridit det tillåtna uttaget av övertid med totalt 10 109 timmar under åren 2007–2010 och har därmed gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott, konstaterar den partsgemensamma arbetstidsnämnden. Därför ska ABB betala ett skadestånd på 250 000 kronor till Sveriges Ingenjörer, 825 000 kronor till Unionen och 30 000 kronor till Ledarna.

Tjänstemannafacken begärde 4,9 miljoner kronor i skadestånd för övertider som stred mot avtalet.

Ingenjören har under årens lopp flera gånger uppmärksammat att ABB använt övertid i en omfattning som de fackliga organisationerna tycker strider mot kollektivavtalet. ABB har alltid förnekat att det rört sig om kollektivavtalsbrott.

Enligt AF-Nytt (nyhetsbrev från Akademikerföreningen på ABB) ska ABB under förhandlingarna i skiljenämnden ha anfört att : ”Det är först i sluter av månaden när tidsrapporteringen gjorts som ansvariga chefer har fått kännedom om eventuellt övertidsarbete”. Och AF-nytt avslutar lite spetsigt: ”Innebär detta att ABB menar att cheferna inte vet vad medarbetarna gör?”

Ania Obminska och Jenny Grensman

2 kommentarer

  • Dan

    Hur går denna granskning till? Kollar facken alltid upp arbetsgivarna eller får dom in en anmälan ifrån någon och händer det något med arbetarna efter sånt här?

    18 september 2014
  • Johan

    En annan fråga som tål att besvaras är väl vad arbetsgivaren vidtog för åtgärder för att säkerställa att övertidsuttaget inte överskred avtalade gränser nästa månad. Har ABB svarat på det?

    18 september 2014

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • March: News from Ingenjören in English

    March: News from Ingenjören in English

    Engineering salaries 2025: Lower increases but more purchasing power • Salary trends: Two factors have a big impact • Quitting your job? Here is what you need to know • Salary reviews: It’s not about being the best talker • The engineer election: Your vote generates a donation • How to avoid friction in cross-functional teams
  • En undersökning på BTH våren 2025 visade att 80 procent av ingenjörsstudenterna i använde generativ AI varje vecka eller oftare – en tydlig ökning jämfört med året innan. Högskolan väntar sig att ökningen fortsätter. Foto: Getty Images.

    AI som studiehjälp: Nyttja fördelarna men se upp för riskerna

    AI-verktygen blir lätt en alltför bekväm genväg som mest motverkar inlärningen. Men rätt använda kan de ge god hjälp i studierna, menar de pedagogiska utvecklarna på Blekinge tekniska högskola.
  • Så mycket ska du ta betalt som egenkonsult

    Så mycket ska du ta betalt som egenkonsult

    ”Hur mycket ska jag ta betalt?” Det är den vanligaste frågan som Anders Hallgren på Sveriges Ingenjörer får från medlemmar som antingen är eller funderar på att bli egenkonsulter. Här är hans bästa tips.
  • Eget kontorsrum ökar för en kategori i teknikbranschen

    Eget kontorsrum ökar för en kategori i teknikbranschen

    Hur kontorsmiljön är utformad har stor betydelse för arbetsklimat och psykiskt välbefinnande visar en unik studie. Bäst mår anställda i egna rum och det är en kontorstyp som blivit allt vanligare – för vissa – i teknikbranschen.
  • Kalender

    ”Hur lång uppsägningstid har jag?”

    Du ser ett intressant jobb där de vill att den som får det börjar en viss månad. Men hur snabbt kan du komma loss från ditt nuvarande jobb? Hur lång är uppsägningstiden? Så här tar du reda på det.
March: News from Ingenjören in English

March: News from Ingenjören in English

Engineering salaries 2025: Lower increases but more purchasing power • Salary trends: Two factors have a big impact • Quitting your job? Here is what you need to know • Salary reviews: It’s not about being the best talker • The engineer election: Your vote generates a donation • How to avoid friction in cross-functional teams
Fler artiklar