Norge hade 2013 världens högsta arbetskraftskostnad inom industrin visar en tysk studie. På femte plats i listan över högst arbetskraftskostnad återfinns Sverige.
Norge ligger med sina 56,46 Euro per timme rejält före tvåan Schweiz på 48,95 och Belgien, Sverige och Danmark på 41-42 Euro. Sedan följer forna Västtyskland med 38,77 och Tyskland (hela) på 36,77. Rapporten är gjord av tyska industriarbetsgivare och trycker på hur dyr arbetskraften är i Tyskland jämfört med i exempelvis Storbritannien, USA och Japan och att det är en konkurrensnackdel.
Jo det är det väl om det är väldigt enkla arbeten som ska utföras. Arbeten som inte kräver någon utbildning eller tyst kunskap, insamlad under åratal av jobb. Men när man konstaterar att Tyskland har en konkurrensnackdel mot Japan så är det något som gnisslar. Konkurrensnackdelen blir ännu större om man ser det land som hamnar längst ner på listan över arbetskraftskostnader – Filippinerna.
Jag läser den här rapporten samtidigt som ett pressmeddelande om att Tysk arbetslöshet är lägre nu än på många år tickar in i datorn. Hur är det möjligt när man har så höga arbetskraftskostnader? Och japansk ekonomi är ju inte känd för att gå som tåget eller…?
Bara kostnader säger egentligen inte så mycket om hur det står till. Vad du använder arbetskraften till, kompetens, export – utan andra parametrarna blir uppgiften om kostnaderna ganska ointressant. Och inom EU har diskussionen om tysk ekonomi varit litet av den motsatta på senare år när andra medlemsländer har anklagat Tyskland för att hålla tillbaka sina lönekostnader och på så vis snedvrida konkurrensen.
Och Sverige då? Ja – vi måste fortsätta att vara innovativa och ha ett högt kunskaps- och förädlingsvärde i det vi gör. Och, som någon av de förtroendevalda på fullmäktige så vist sa, ”värna det svenska sättet att arbeta som ger utrymme för egna idéer, ansvar och arbetsglädje som historiskt sett har gjort svenska företag så starka”. För vi har ju enligt rapporten ännu dyrare arbetskraft än Tyskarna. Om det nu bara är det man mäter.
Senaste nytt
-
9 snabba tips inför löneförhandlingen
Sveriges Ingenjörers förhandlingschef sammanfattar de bästa tipsen. -
Saknar du utbildning i AI? Då är du inte ensam
Fyra av fem ingenjörer säger att de vill ha mer AI-utbildning men få arbetsgivare erbjuder det och lärosätena satsar inte tillräckligt. Ulrika Lindstrand, ordförande för Sveriges Ingenjörer, har tips till ingenjörer som vill lära sig mer om AI men inte får stöd från arbetsgivaren. -
Mikromeriter – ett nytt sätt att visa sin kompetens
Mikromeriter kan snart bli ett effektivt sätt att kartlägga och redovisa resultatet av kompetensutvecklingsinsatser. För dig som ingenjör kan de bli ett lyft i ditt CV, göra det lättare att sticka ut när du söker jobb och stärka din position hos din nuvarande arbetsgivare. -
10 tips till ingenjörer som vill driva företag vid sidan av jobbet
Våga testa din affärsidé. Ta hjälp med bitarna som känns svåra. Och ha kvar ditt jobb som ekonomisk grundtrygghet. Det är några av tipsen från två ingenjörer som driver företag vid sidan av sina anställningar. -
Strejken avblåst: ”Ville ta fajten, men lättnad nu”
Det blev ett avtal om arbetstidsförkortning för teknikkonsulter och utbildningsföretag. I utbyte tillåts nu nattarbete och mer intensiva arbetsperioder.
Nya avtal ger kortare arbetstid för ingenjörer i kommunala bolag
Drygt 2 000 ingenjörer inom kommunala energi-, vatten- och fastighetsbolag får nu bättre reglering av arbetstidsförkortning. Anställda på bolag i energibranschen får dessutom ytterligare nio timmar ledigt per år.
