Norge hade 2013 världens högsta arbetskraftskostnad inom industrin visar en tysk studie. På femte plats i listan över högst arbetskraftskostnad återfinns Sverige.
Norge ligger med sina 56,46 Euro per timme rejält före tvåan Schweiz på 48,95 och Belgien, Sverige och Danmark på 41-42 Euro. Sedan följer forna Västtyskland med 38,77 och Tyskland (hela) på 36,77. Rapporten är gjord av tyska industriarbetsgivare och trycker på hur dyr arbetskraften är i Tyskland jämfört med i exempelvis Storbritannien, USA och Japan och att det är en konkurrensnackdel.
Jo det är det väl om det är väldigt enkla arbeten som ska utföras. Arbeten som inte kräver någon utbildning eller tyst kunskap, insamlad under åratal av jobb. Men när man konstaterar att Tyskland har en konkurrensnackdel mot Japan så är det något som gnisslar. Konkurrensnackdelen blir ännu större om man ser det land som hamnar längst ner på listan över arbetskraftskostnader – Filippinerna.
Jag läser den här rapporten samtidigt som ett pressmeddelande om att Tysk arbetslöshet är lägre nu än på många år tickar in i datorn. Hur är det möjligt när man har så höga arbetskraftskostnader? Och japansk ekonomi är ju inte känd för att gå som tåget eller…?
Bara kostnader säger egentligen inte så mycket om hur det står till. Vad du använder arbetskraften till, kompetens, export – utan andra parametrarna blir uppgiften om kostnaderna ganska ointressant. Och inom EU har diskussionen om tysk ekonomi varit litet av den motsatta på senare år när andra medlemsländer har anklagat Tyskland för att hålla tillbaka sina lönekostnader och på så vis snedvrida konkurrensen.
Och Sverige då? Ja – vi måste fortsätta att vara innovativa och ha ett högt kunskaps- och förädlingsvärde i det vi gör. Och, som någon av de förtroendevalda på fullmäktige så vist sa, ”värna det svenska sättet att arbeta som ger utrymme för egna idéer, ansvar och arbetsglädje som historiskt sett har gjort svenska företag så starka”. För vi har ju enligt rapporten ännu dyrare arbetskraft än Tyskarna. Om det nu bara är det man mäter.
Senaste nytt
-
Teknologer på utbytestermin: Krångligt men värt det
Drömmen om ett halvår i exempelvis Paris eller Seoul lever hos många ingenjörsstudenter. Men mellan beslut och avresa väntar kurslistor, visumkrav och otydliga regler som gör vägen till utbytesterminen allt annat än självklar. -
Så stöttar du en kollega i sorg
Sorg kan komma plötsligt, den kan pågå under lång tid och komma upp till ytan igen, inte minst vid Allhelgona. Så här kan du tänka för att stötta en kollega i sorg. -
Att klättra i sidled kan också vara en karriär
Är karriär inget för dig? Då bör du nog tänka om. Karriär handlar om att utvecklas genom arbetslivet och få ett jobb där man trivs. Det är nu hög tid skrota den gamla karriärstegen och inse att karriär snarare är en klätterställning genom arbetslivet där vägarna och alternativen är många. -
Löneexperten: Så kan specialister påverka sin lön
Löneskillnaden mellan chefer och specialister ökar. Ett skäl är att specialisterna ofta saknar tydliga karriärvägar. Men det finns ändå saker specialisterna kan göra för att höja lönen. Ingenjören bad löneexperten Maja Lok om tips. -
Akademikerna på Volvo Cars: ”Tuffa förhandlingar och mycket känslor”
Nu står det klart att omkring 1 000 tjänstemän och lika många konsulter lämnar Volvo Cars efter det varsel som företaget lade i våras. Akademikerföreningen har in i det sista vänt på varenda sten för att rädda kvar medlemmar.
Vad vill du läsa om i Ingenjören? Vinn presentkort
Svara på minst två frågor så är du med i utlottningen av tre presentkort på vardera 500 kronor.
