Norge hade 2013 världens högsta arbetskraftskostnad inom industrin visar en tysk studie. På femte plats i listan över högst arbetskraftskostnad återfinns Sverige.
Norge ligger med sina 56,46 Euro per timme rejält före tvåan Schweiz på 48,95 och Belgien, Sverige och Danmark på 41-42 Euro. Sedan följer forna Västtyskland med 38,77 och Tyskland (hela) på 36,77. Rapporten är gjord av tyska industriarbetsgivare och trycker på hur dyr arbetskraften är i Tyskland jämfört med i exempelvis Storbritannien, USA och Japan och att det är en konkurrensnackdel.
Jo det är det väl om det är väldigt enkla arbeten som ska utföras. Arbeten som inte kräver någon utbildning eller tyst kunskap, insamlad under åratal av jobb. Men när man konstaterar att Tyskland har en konkurrensnackdel mot Japan så är det något som gnisslar. Konkurrensnackdelen blir ännu större om man ser det land som hamnar längst ner på listan över arbetskraftskostnader – Filippinerna.
Jag läser den här rapporten samtidigt som ett pressmeddelande om att Tysk arbetslöshet är lägre nu än på många år tickar in i datorn. Hur är det möjligt när man har så höga arbetskraftskostnader? Och japansk ekonomi är ju inte känd för att gå som tåget eller…?
Bara kostnader säger egentligen inte så mycket om hur det står till. Vad du använder arbetskraften till, kompetens, export – utan andra parametrarna blir uppgiften om kostnaderna ganska ointressant. Och inom EU har diskussionen om tysk ekonomi varit litet av den motsatta på senare år när andra medlemsländer har anklagat Tyskland för att hålla tillbaka sina lönekostnader och på så vis snedvrida konkurrensen.
Och Sverige då? Ja – vi måste fortsätta att vara innovativa och ha ett högt kunskaps- och förädlingsvärde i det vi gör. Och, som någon av de förtroendevalda på fullmäktige så vist sa, ”värna det svenska sättet att arbeta som ger utrymme för egna idéer, ansvar och arbetsglädje som historiskt sett har gjort svenska företag så starka”. För vi har ju enligt rapporten ännu dyrare arbetskraft än Tyskarna. Om det nu bara är det man mäter.
Senaste nytt
-
Äntligen pension – men alla klarar inte tomheten efter jobbet
Tre år efter att Mikael Goldberg lämnade in sitt ID-kort på Ericsson fylls veckorna av guidningar, körsång och konstvetenskap. Men alla fyller inte tomrummet lika lätt. En ny bok tar sig an en av livets största omställningar: konsten att börja om efter jobbet. -
Nyheter i korthet: Volvo Cars lämnar Stockholm, miljonfallskärm och ny rektor för LTH
Volvo Cars lämnar Stockholm • Fixade fallskärm – sa upp sig samma dag • Stegra-anställda ger uppsving för cricket • Ny rektor och prorektor på LTH -
Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser, konstaterar experten Lars Larsson. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. -
Ingenjörsparet lämnade villakvarteret för ett nytt liv
Erika Kensander lämnade ingenjörsyrket efter en utmattning, medan maken Fredrik fortfarande brinner för konsultjobbet i Göteborg. När de bytte villagatan mot en skogsgård utanför Ljungskile hittade de en tillvaro hela familjen trivs med. -
Svårare få ingenjörsjobb efter 50: ”Även chefer drabbas”
Efter 50 års ålder blir det svårare för ingenjörer att få jobb – trots att arbetsgivarna rapporterar brist på erfarna ingenjörer.
Nyheter i korthet: Volvo Cars lämnar Stockholm, miljonfallskärm och ny rektor för LTH
Volvo Cars lämnar Stockholm • Fixade fallskärm – sa upp sig samma dag • Stegra-anställda ger uppsving för cricket • Ny rektor och prorektor på LTH
