De tyska minimilönerna som infördes i början av 2015 orsakade inte den höjda arbetslöshet som många i debatten hade befarat. Men de gav inte heller en anständig lön att leva på för alla. Det framkommer i en rapport.
Den första januari 2015 trädde den tyska lagen om minimilöner i kraft. Minimilönen sattes till 8,50 euro i timmen. Enligt en undersökning från WSI, Institute of Economic and Social Research, som kom i januari i år, hade cirka 5 miljoner tyskar 2014 en lön som understeg den minimilönen. Det motsvarar enligt undersökningen ungefär 10 procent av männen och 20 procent av kvinnorna.
Betydligt fler i de allra minsta företagen hade dessa låga löner. Ju större företag, desto färre anställda hade löner under 8,50 euro per timme. Flera branscher har egna minimilöner enligt kollektivavtal. De varierar mellan de olika branscherna, men ligger oftast runt 10 euro per timme.
Rapporten
Se rapporten The German minimum wage: experiences and perspectives after one year.
Under debatten som föregick den nya lagen om minimilön var det många som var oroliga för att jobben skulle försvinna när de allra lägsta lönerna höjdes. De farhågorna kom dock på skam. Enligt rapporten hade i stället arbetslösheten minskat något ett år efter att minimilönerna infördes.
Vad som egentligen är en skälig lägsta lön är däremot svårare att säga. Minimilönerna i jämförbara europeiska länder som Storbritannien, Nederländerna och Belgien ligger generellt högre, på över 9 euro per timme. I Frankrike ligger den lägsta tillåtna lönen på 9,67 euro per timme.
Enligt rapporten står det klart att 8,50 euro per timme är otillräckligt för dem som bor i de större städerna, även för ensamhushåll. För boende i till exempel München, en erkänt dyr stad att bo i, skulle det snarare behövas en minimilön på 11,50 euro för att klara sig utan extra hjälp från staten.
En särskild kommitté är tillsatt som ska se över beloppet. Den första översynen görs sommaren 2016. Därefter ska beloppet ses över vartannat år.
Sture Henckel
