Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjören"Konkurrera med fler och bättre jobb"

”Konkurrera med fler och bättre jobb”

Oscar Stenström, statssekreterare hos EU- och handelsminister Ann Linde, Svenskt Näringslivs ordförande Leif Östling och Eva Nordmark, ordförande TCO
Oscar Stenström, statssekreterare hos EU- och handelsminister Ann Linde, Svenskt Näringslivs ordförande Leif Östling och Eva Nordmark, ordförande TCO

Om vi ska lyckas med frihandel och ta vara på det bästa med globaliseringen och digitaliseringen måste mycket fokus ligga på omställning, sade TCO:s ordförande Eva Nordmark under ett seminarium som handlade om konsekvenserna av att det brittiska folket har röstat för att lämna EU.

Som att vakna mitt i en mardröm. Så beskrev TCO:s ordförande Eva Nordmark känslan på midsommaraftons morgon, när det stod klart att Brexit vunnit över Bremain-sidan. Under ett seminarium på TCO på måndagen beklagade hon djupt att Storbritannien ska lämna EU-samarbetet.

TCO:s ordförande Eva Nordmark.
TCO:s ordförande Eva Nordmark.

– Vi hade gärna sett att Storbritannien var kvar. Vår bedömning är att Storbritannien spelar en väldigt stor roll, både för den svenska ekonomin, men också för möjligheten att utveckla politiken i Europa för full sysselsättning, för tillväxten, för den sociala sammanhållningen och för en hållbar utveckling, sade Eva Nordmark.

Europa har stora utmaningar och det kräver mer samarbete, inte mindre, anser Eva Nordmark, som också pratade om Berlinmurens fall 1989 och de känslor som hon upplever dominerade då, hopp och vilja att samarbeta mellan länder.

”Alla vi som tror på samarbete, på öppenhet, på demokrati, på frihandel och som tror på att det går att påverka utvecklingen, vi måste kavla upp ärmarna.

– Det vi ser i dag är tyvärr motsatsen. Nya murar byggs. Den här framtidsoptimismen och framtidstron byts ut mot protektionism, populism. Det är en allvarlig situation. Men jag vill samtidigt säga, och det är viktigt, att framtiden inte är ödesbestämd. Den blir vad vi gör den till. Alla vi som tror på samarbete, på öppenhet, på demokrati, på frihandel och som tror på att det går att påverka utvecklingen, vi måste kavla upp ärmarna.

Detta kräver enligt Eva Nordmark, bland annat en bred politisk debatt som inte blundar för det missnöje som finns bland EU-medborgarna.

– Nu behövs en politik för investeringar och en jobbskapande tillväxtpolitik. Vi behöver konkurrera med fler och bättre jobb, snarare än med låga löner. Vi menar också att det finns en enorm potential att öka tillväxten och produktiviteten i Europa genom att satsa inte minst på utbildning och jämställdhet, sade hon.

För Oscar Stenström, statssekreterare hos handels- och EU-minister Ann Linde, var det ingen chock att ”leave”-sidan vann.

– Om man pratar illa om en produkt i 10-15 år, ja då är det svårt när man ska rösta om det sen, under de här formerna, att det faktiskt blir ett ja till EU, sade han.

Förklaringen är enligt Oscar Stenström att det har funnits en stor osäkerhet på den inre marknaden, inte minst vad gäller migration, och en känsla bland många av att ha blivit lämnad kvar. Ett ja till ett utträde ur EU blev ett sätt att känna att man tog tillbaka kontrollen.

”Vi som svensk regering hoppas ju naturligtvis att UK kommer att befinna sig på den inre marknaden, men det är också det man har röstat emot.

– Vi som svensk regering hoppas ju naturligtvis att UK kommer att befinna sig på den inre marknaden, men det är också det man har röstat emot, för den inre marknaden består av fyra odelbara enheter, där den fria rörligheten för personer är en, sade Oscar Stenström.

Med Brexit finns en överhängande risk att Storbritannien faller isär, tror Leif Östling, ordförande för Svenskt Näringsliv. Det är ingen bra utveckling. Näringslivet har dock en förmåga att anpassa sig, sade han.

– Vår uppgift är, tillsammans med alla våra medarbetare, att överleva med företagen och jobba vidare med företagen.

 saco om Brexit

Sacos ordförande Göran Arrius säger i ett uttalande att resultatet av folkomröstningen i Storbritannien är ”en stor förlust för den fria rörligheten och den europeiska gemenskapen.”

– Ingen är vinnare i det här läget. Inte britterna, inte EU, och definitivt inte Sverige som nu riskerar att tappa en av sina viktigaste allierade inom Europasamarbetet.

Om vi ska vi lyckas med frihandel och ta vara på det bästa med globaliseringen och digitaliseringen måste väldigt mycket fokus ligga på omställning, enligt Eva Nordmark.

– Hur skapar vi fler och bättre jobb, med högre kvalitet? Hur säkrar vi att den här kompetensagendan som EU-kommissionen nu kommer med, att den inte bara riktar sig till ett fåtal av Europas löntagare utan också ser att vi behöver säkra upp att alla löntagare i Europa har möjlighet att kompetensutveckla sig, att kunna gå vidare, kunna bidra produktivt i ett framgångsrikt näringsliv och arbetsliv?

– Där har vi en viktig uppgift tillsammans, som parter på arbetsmarknaden. som regering, att också argumentera för en sådan positiv utveckling kopplat till globalisering, digitalisering och fri handel, sade Eva Nordmark.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Jag tycker att vi i Norden ska stödja Skottlands kamp för självständighet med bibehållet EU-medlemskap. Vi ska välkomna Skottland som observatör i Nordiska Rådet och uppgradera till fullt medlemskap vid uppnådd självständighet. Skottlands sak är vår! Och det finns mycket vi kan samarbeta med Skottland om, inte minst på området förnyelsebara energikällor som vind- och vågkraft.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

Studenternas kaminer ger värme i Ukraina

0
Strax innan jul bjöd studenter vid Linköpings universitet in till en svetskväll till förmån för Ukraina. Resultatet blev 32 vedkaminer som nu sprider värme i Ukraina. 

Så jobbar du effektivare – bästa apparna för ”att göra-listor”

0
I det hybrida arbetslivet är det viktigt att få struktur för att hålla effektiviteten uppe. En kalender kopplad till en ”att göra-lista” är som en bibel, säger effektivitetsexperten Jan Winstedt.
Pavel Hajman, Husqvarna, Mattias Forsberg, Handelsbanken, och Charlotte Svensson, SAS

Så mycket tjänar it-cheferna

0
Det är stora variationer mellan it-chefernas löner visar årets lönelista från CIO Sweden. Från 740 000 i månaden på förstaplatsen, till 160 000 på plats 30.

Stora neddragningar på H&M– hundratals ingenjörer drabbas

0
Flera hundra ingenjörer i Sverige berörs när H&M genomför en stor omorganisation inom funktionen Business Tech. Just nu pågår arbetet med att utvärdera medarbetarnas kompetens.

Vissa orosmoln på arbetsmarknaden för ingenjörer 2023

0
Av 16 stora ingenjörsarbetsgivare svarar 13 att de planerar att rekrytera lika många eller fler ingenjörer i år jämfört med förra året. Men Volvo AB kommer bara anställa hälften så många som 2022.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kvinna som är uttråkad på jobbet

Sex råd – så gör du när jobbet inte känns kul längre

5
Blir det inte bättre än så här? Är det här vad jag ska jobba med resten av livet och just här, på den här...