Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjören"Konkurrera med fler och bättre jobb"

”Konkurrera med fler och bättre jobb”

Oscar Stenström, statssekreterare hos EU- och handelsminister Ann Linde, Svenskt Näringslivs ordförande Leif Östling och Eva Nordmark, ordförande TCO
Oscar Stenström, statssekreterare hos EU- och handelsminister Ann Linde, Svenskt Näringslivs ordförande Leif Östling och Eva Nordmark, ordförande TCO

Om vi ska lyckas med frihandel och ta vara på det bästa med globaliseringen och digitaliseringen måste mycket fokus ligga på omställning, sade TCO:s ordförande Eva Nordmark under ett seminarium som handlade om konsekvenserna av att det brittiska folket har röstat för att lämna EU.

Som att vakna mitt i en mardröm. Så beskrev TCO:s ordförande Eva Nordmark känslan på midsommaraftons morgon, när det stod klart att Brexit vunnit över Bremain-sidan. Under ett seminarium på TCO på måndagen beklagade hon djupt att Storbritannien ska lämna EU-samarbetet.

TCO:s ordförande Eva Nordmark.
TCO:s ordförande Eva Nordmark.

– Vi hade gärna sett att Storbritannien var kvar. Vår bedömning är att Storbritannien spelar en väldigt stor roll, både för den svenska ekonomin, men också för möjligheten att utveckla politiken i Europa för full sysselsättning, för tillväxten, för den sociala sammanhållningen och för en hållbar utveckling, sade Eva Nordmark.

Europa har stora utmaningar och det kräver mer samarbete, inte mindre, anser Eva Nordmark, som också pratade om Berlinmurens fall 1989 och de känslor som hon upplever dominerade då, hopp och vilja att samarbeta mellan länder.

”Alla vi som tror på samarbete, på öppenhet, på demokrati, på frihandel och som tror på att det går att påverka utvecklingen, vi måste kavla upp ärmarna.

– Det vi ser i dag är tyvärr motsatsen. Nya murar byggs. Den här framtidsoptimismen och framtidstron byts ut mot protektionism, populism. Det är en allvarlig situation. Men jag vill samtidigt säga, och det är viktigt, att framtiden inte är ödesbestämd. Den blir vad vi gör den till. Alla vi som tror på samarbete, på öppenhet, på demokrati, på frihandel och som tror på att det går att påverka utvecklingen, vi måste kavla upp ärmarna.

Detta kräver enligt Eva Nordmark, bland annat en bred politisk debatt som inte blundar för det missnöje som finns bland EU-medborgarna.

– Nu behövs en politik för investeringar och en jobbskapande tillväxtpolitik. Vi behöver konkurrera med fler och bättre jobb, snarare än med låga löner. Vi menar också att det finns en enorm potential att öka tillväxten och produktiviteten i Europa genom att satsa inte minst på utbildning och jämställdhet, sade hon.

För Oscar Stenström, statssekreterare hos handels- och EU-minister Ann Linde, var det ingen chock att ”leave”-sidan vann.

– Om man pratar illa om en produkt i 10-15 år, ja då är det svårt när man ska rösta om det sen, under de här formerna, att det faktiskt blir ett ja till EU, sade han.

Förklaringen är enligt Oscar Stenström att det har funnits en stor osäkerhet på den inre marknaden, inte minst vad gäller migration, och en känsla bland många av att ha blivit lämnad kvar. Ett ja till ett utträde ur EU blev ett sätt att känna att man tog tillbaka kontrollen.

”Vi som svensk regering hoppas ju naturligtvis att UK kommer att befinna sig på den inre marknaden, men det är också det man har röstat emot.

– Vi som svensk regering hoppas ju naturligtvis att UK kommer att befinna sig på den inre marknaden, men det är också det man har röstat emot, för den inre marknaden består av fyra odelbara enheter, där den fria rörligheten för personer är en, sade Oscar Stenström.

Med Brexit finns en överhängande risk att Storbritannien faller isär, tror Leif Östling, ordförande för Svenskt Näringsliv. Det är ingen bra utveckling. Näringslivet har dock en förmåga att anpassa sig, sade han.

– Vår uppgift är, tillsammans med alla våra medarbetare, att överleva med företagen och jobba vidare med företagen.

 saco om Brexit

Sacos ordförande Göran Arrius säger i ett uttalande att resultatet av folkomröstningen i Storbritannien är ”en stor förlust för den fria rörligheten och den europeiska gemenskapen.”

– Ingen är vinnare i det här läget. Inte britterna, inte EU, och definitivt inte Sverige som nu riskerar att tappa en av sina viktigaste allierade inom Europasamarbetet.

Om vi ska vi lyckas med frihandel och ta vara på det bästa med globaliseringen och digitaliseringen måste väldigt mycket fokus ligga på omställning, enligt Eva Nordmark.

– Hur skapar vi fler och bättre jobb, med högre kvalitet? Hur säkrar vi att den här kompetensagendan som EU-kommissionen nu kommer med, att den inte bara riktar sig till ett fåtal av Europas löntagare utan också ser att vi behöver säkra upp att alla löntagare i Europa har möjlighet att kompetensutveckla sig, att kunna gå vidare, kunna bidra produktivt i ett framgångsrikt näringsliv och arbetsliv?

– Där har vi en viktig uppgift tillsammans, som parter på arbetsmarknaden. som regering, att också argumentera för en sådan positiv utveckling kopplat till globalisering, digitalisering och fri handel, sade Eva Nordmark.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Jag tycker att vi i Norden ska stödja Skottlands kamp för självständighet med bibehållet EU-medlemskap. Vi ska välkomna Skottland som observatör i Nordiska Rådet och uppgradera till fullt medlemskap vid uppnådd självständighet. Skottlands sak är vår! Och det finns mycket vi kan samarbeta med Skottland om, inte minst på området förnyelsebara energikällor som vind- och vågkraft.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Vad gör du om du ställs inför ett etiskt dilemma i jobbet?

0
I jobbet som ingenjör kan det uppstå en konflikt mellan kravet och den egna övertygelsen.  Vad är rätt och vad är fel?  Kanske ett dokument från 1929 kan hjälpa till att ge svaret.

Ingenjörerna som tillverkar vapnen som ska stoppa Putin

0
Hur är det att jobba med produkter som å ena sidan används för att försvara länders självständighet, men som å andra sidan kan döda? Ingenjören ställde frågan till två ingenjörer på BAE Systems.

Hur länge måste jag stanna innan jag byter jobb?

0
Hur länge bör man stanna på ett jobb innan man går vidare till nästa? Karriärcoachen tipsar om hur du bör tänka.

Här finns ingenjörernas mest jämställda chefslöner

0
Många ingenjörer blir chefer och det är inom privat sektor som cheferna tjänar mest. Men där finns ett lönegap mellan könen. I en annan sektor är chefslönerna för ingenjörer helt jämställda.  

Har du gjort en livsnjutarplan över vad som är viktigast i ditt liv?

0
Karriärplanering har du säkert koll på. Men allt annat som är viktigt i livet, hur får du tid och energi till det? Testa att göra en livsnjutarplan där du sätter dina prioriteringar på pränt.

Får man komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar är det lockande att komma med shorts och sandaler till jobbet. Men hur lättklädd får man egentligen vara på jobbet? Juristen reder ut vad som gäller.

Se MIT-studenterna dansa

0
I USA är det naturligt att kreativa ämnen ingår i ingenjörsutbildningarna, som dans till exempel. 

Ger din chef dig ont i magen?

0
Var tredje svensk uppger att de har en destruktiv chef. En ny bok ger konkreta förslag på hur du hanterar en sådan situation.

”Så här fick vi vårt första ingenjörsjobb”

0
För nyexade finns många andra vägar än platsannonser till det första jobbet. Ingenjören frågade sex ingenjörer hur de fick sitt första jobb efter examen.

Hur gör du för att inte jobba över?

0
Som ingenjör kan det vara svårt att sätta gränser för sin arbetstid. Här är ingenjörernas egna tips på hur de undviker att jobba över när arbetsbelastningen är hög.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Undvik ingenjörernas vanligaste cv-missar

0
Ett cv ska vara tydligt och visa vad du har för kompetens och erfarenhet. Visst är det bra att sticka ut men passa dig för att tappa trovärdighet. Här är nio vanliga misstag – och hur du undviker dem.