Nya krav på arbetsgivare efter 30 dagars sjukskrivning

Foto: Mostphotos/Wavebreakmedia

Från och med den 1 juli 2018 är arbetsgivare enligt lag skyldiga att upprätta en plan för hur den som varit sjukskriven i mer än 30 dagar ska kunna komma tillbaka i arbete.  

När en anställd har varit frånvarande på grund av sjukdom i 30 dagar och sjukskrivningen beräknas pågå över 60 dagar har arbetsgivare har från och med den 1 juli skyldighet att tillsammans med den anställde ta fram en plan för återgång i arbete.

Arbetsgivaren har också ansvar för de åtgärder som behövs för att rehabiliteringen ska fungera bra och även för att planen följs. Ett rehabiliteringsstöd lämnas till arbetsgivare med högst 10 000 kronor per arbetstagare och år med ett tak på 200 000 kr.

Försäkringskassan samordnar och utövar tillsyn över de insatser som behövs för rehabiliteringen och Försäkringskassan ska samverka med arbetsgivare och fack, hälso- och sjukvården och andra myndigheter som berörs.

För pågående sjukfall som förväntas pågå minst 60 dagar ska en rehabiliteringsplan upprättas senast den 30 september 2018.

Magnus Skagerfält

Magnus Skagerfält, ansvarig för arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer, menar att lagändringen är bra men påpekar att det främst är ett förtydligande av det som redan gäller.

Arbetsgivarens ansvar kan dock komma att bli ännu tydligare i det förslag till revidering av föreskrifterna om arbetsanpassning och rehabilitering som Arbetsmiljöverket nyligen har lämnat.

– Syftet med förslaget är att det ska bli tydligare för arbetsgivaren att de ska arbetsanpassa tidigt. Arbetsanpassning ska även handla om tidiga förebyggande åtgärder för att undvika ohälsa och sjukskrivning, säger Magnus Skagerfält.

Karin Virgin

 

 

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Utsatt för härskartekniker? Så hanterar du situationen

    Utsatt för härskartekniker? Så hanterar du situationen

    Har du någon gång känt dig osynliggjord av en kollega eller chef? Blivit förlöjligad när du lagt fram en idé eller ett förslag? Nästa gång det händer kan du stå bättre rustad om du följer forskaren Annakarin Nybergs råd.
  • Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

    Kärvt läge i förhandlingar om lön och arbetstidsförkortning

    Förhandlingarna om nya kollektivavtal är inne i slutskedet men de svåraste frågorna återstår att komma överens om. På måndag 31 mars löper avtalen ut och Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer, vill inte utesluta strejk.
  • Gunnar Bergström och Malin Werling

    Hur sjuk kan man vara och ändå jobba?

    Många jobbar fastän de är sjuka. Men är det så smart? När är det bättre att sjukskriva sig? Här svarar en professor och en företagsläkare.
  • Dyrast att vara sjukskriven en dag

    Dyrast att vara sjukskriven en dag

    Vad kostar det att sjukskriva sig? Tjänar man på att sjukskriva sig mitt på dagen? Och vad händer om man sjukskriver sig flera gånger samma vecka?
  • March: News from Ingenjören in English

    March: News from Ingenjören in English

    Salary increase for engineers • Northvolt engineers: “Not surprising, but unreal” • Working time reduction varies between engineers • Technical specialists are lagging behind managers in salary • Scania's R&D engineers will soon find out who their boss will be • AI expert shares five keys to a better promt
March: News from Ingenjören in English

March: News from Ingenjören in English

Salary increase for engineers • Northvolt engineers: “Not surprising, but unreal” • Working time reduction varies between engineers • Technical specialists are lagging behind managers in salary • Scania's R&D engineers will soon find out who their boss will be • AI expert shares five keys to a better promt
Fler artiklar