Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

Ordmoln med kompetenser

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser.

Det är sajten utbildning.se som gjort undersökningen. De gick i december 2018 igenom 712 platsannonser för ingenjörsjobb.

De 20 vanligaste kompetenserna som söktes var:

  1. Examen – efterfrågas i 46,2% av annonserna
  2. Driven 28,8%
  3. Samarbetsvillig 23,6%
  4. CAD 20,4%
  5. Social 17,4%
  6. Flexibel 16,6%
  7. Detaljmedveten 16,3%
  8. Ansvarsfull 14,6%
  9. Nyfiken 14,6%
  10. Självständig 14,3%
  11. Pedagogisk 14,0%
  12. Kreativ 11,1%
  13. Problemlösare 10,8%
  14. Analytisk 10,7%
  15. Lyhörd 8,7%
  16. Initiativtagande 8,1%
  17. Effektiv 6,5%
  18. Resultatinriktad 6,5%
  19. Strategisk 6,3%
  20. Ledarskap 5,8%

Jämfört med förra gången utbildning.se gjorde motsvarande undersökning, i november 2017, så har några ord fallit bort helt medan andra ligger kvar – även om formuleringarna ibland ändrats.

Mest stabil andel har: examen (som 2017 omskrevs som universitetsexamen), självständig, problemlösare, flexibel och ledarskap (som 2017 omskrevs som ledarskapsförmåga).

De som ökat är: samarbetsvillig (om den kan jämföras med 2017 års ”lagspelare”) och CAD.

De som minskat är: driven (2017: energisk), detaljmedveten (2017: öga för detaljer), kreativ (2017: innovativ) och social (2017: utåtriktad).

Och de som fallit bort helt är: engelska, strukturerad, lagspelare och Office-programmen.

2017 års lista

  1. Energisk 45 %
  2. Engelska 44 %
  3. Universitetsexamen 42 %
  4. Öga för detaljer 31 %
  5. Innovativ 28 %
  6. Utåtriktad 27,5 %
  7. Strukturerad 21 %
  8. Lagspelare 16 %
  9. Självständig 16 %
  10. Kommunikativ 14 %
  11. Problemlösare 14 %
  12. Flexibel 13 %
  13. CAD/CAM 11 %
  14. Teknikintresserad 9,5 %
  15. Office-programmen 9 %
  16. CATIA V5 8 %
  17. Ledarskapsförmåga 7 %
  18. PLC 5 %
  19. LEAN-produktion 4 %
  20. PDM-Link 3 %

 

4 kommentarer

  • Sura Ingenjören

    En intressant sak jag la märke till var att det var väldigt få faktiska kunskapskrav i annonsen, däremot gott om krav på personliga egenskaper. Jag undrar vad detta säger om ”ingenjörsbristen”.

    20 januari 2019
    • Jimmy

      La också märke till de. Så gott som alla kraven var personliga egenskaper.
      Var de någon examen som stack ut eller spelar de mindre roll?

      21 januari 2019
      • Sam Ögren

        De flesta annonserna ställde krav på civilingenjörs-examen, eller någon form av ingenjörsexamen. Det var främst beroende på vilken tjänst det var. De lite mer avancerade tjänsterna krävde civilinginjörsexamen, men generellt var det någon form av tekninsk examen, främst med rintikting ingenjör.

        /Sam Ögren, skribent på utbildning.se

        31 januari 2019
  • Sura Ingenjören

    Vad säger de här kraven om den påstådda kroniska ingenjörsbristen?

    18 januari 2019

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Knäckte hårdmetallens gåta – nu belönas hon med Polhemspriset

    Knäckte hårdmetallens gåta – nu belönas hon med Polhemspriset

    Hur kan man göra hårdmetall hårdare, utan att det samtidigt blir sprödare? När Susanne Norgren löste det dilemmat öppnade hon även dörren för en rad banbrytande innovationer på Sandvik. Nu får hon ta emot Polhemspriset.
  • Med den nya överenskommelsen får fler möjlighet att tjäna in pension under flera år i livet. Arbetsskadeförsäkringen har förbättrats och fler får bättre stöd vid omställning. Foto: Getty Images.

    Pensionsavtal klart för fler än två miljoner anställda

    LO och PTK har äntligen nått en överenskommelse med Svenskt Näringsliv om förändringar av villkor som rör avtalspension, försäkring och omställning. Bland annat ska inbetalningarna till tjänstepensionen ITP 1 från den 1 januari 2028 börja vid 24 års ålder i stället för 25 och fortsätter till 67 år i stället för 66.
  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
Fler artiklar