Svårt att hitta sommarjobb: ”Arbetsgivarna behöver steppa upp”

Fyra av tio ingenjörsstudenter blir utan sommarjobb i sommar. Och av de som fått jobb har de flesta ett sommarjobb som inte förutsätter ingenjörskunskaper. ”Jag hade hoppats på en större skillnad sedan förra årets undersökning” säger förbundsordförande Ulrika Lindstrand.

Ett sommarjobb kan betyda mycket – för både ingenjörsstudenter och arbetsgivare, konstaterar Ulrika Lindstrand, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer. 

Men årets sommarjobbsrapport tyder på att det är fortsatt svårt för studenter att få en chans att praktisera sina kunskaper:

• 60 procent har fått jobb i sommar. Av dem har 42 procent fått ett sommarjobb som förutsätter ingenjörsstudier. Det innebär att bara en av fyra har ett sommarjobb som bygger på den kompetens de har skaffat sig under utbildningen.
• 66 procent har sökt, utan att få sommarjobb. Översatt till det totala antalet studenter innebär det att nästan 6 000 studenter har sökt, utan att få ett sommarjobb.

Siffrorna är nästan exakt samma som i förra årets studie.

– Jag hade hoppats att vi skulle ha sett en större skillnad, att vår studie skulle fungera som en väckarklocka för arbetsgivarna, säger Ulrika Lindstrand.

Tusentals sökande till få platser

Vanessa Westerman har precis avslutat tredje året på teknisk fysik på KTH. Hon ser flera utmaningar med att hitta ett sommarjobb där man kan dra nytta av sina ingenjörskunskaper. Dels är det svårt att hitta sommarjobben. En googling på ”ingenjör” och ”sommarjobb” ger tusentals träffar som inte är relevanta. Och bland de jobb som utannonseras av de större företagen är konkurrensen hög.

– Det kan vara tusentals sökande till några hundra platser, berättar hon.

Rekryteringsprocesserna ser också väldigt olika ut. Vissa är klara med sina rekryteringsprocesser i januari, medan andra kommer ut med annonser sent under våren. Och beskedet om man har fått jobbet eller inte kan dröja.

– Många svarar sent och ger besked först i maj. Förra året fick jag ett besked i slutet av sommaren att jag ”tyvärr inte fått sommarjobbet” – det kändes lite märkligt.

Vanessa är dock en av de som varit lyckosam med att få sommarjobb där hon också fått nytta av sina ingenjörskunskaper. 

Första året fick hon jobb på Scania genom att dra nytta av en lång kedja av kontakter som ledde fram till en rekryterande chef. Efter ett första möte över Zoom kunde hon säkra ett sommarjobb redan innan de officiella annonserna kom ut. Andra året hittade hon jobb via Linkedin på ett läkemedelsföretag. 

Chansade och fick napp

I år chansade hon och tog direktkontakt med medicinteknik på Akademiska sjukhuset för att höra om de hade något sommarjobb för henne.

– Jag drog iväg ett mejl och fick komma dit på besök. Det slutade med att de erbjöd mig ett sommarjobb – fast de egentligen inte hade tänkt ta in sommarjobbare i år, berättar hon.

För Vanessa har det varit viktigt att hitta sommarjobb för att klara hyran under sommaren. Men hon ser också ett stort värde i att få en inblick i olika typer av jobb, arbetsuppgifter och företagskulturer. 

– Det är en chans att få prova på olika typer av ingenjörsjobb under en kortare period och skapa sig en bild av vad man tycker om och skulle vilja jobba med framöver. Dessutom tror jag att det är bra för mitt CV och ökar mina chanser att få jobb efter examen, säger hon.

Började söka tidigt

Albin Zymberi har precis avslutat fjärde året på industriell ekonomi i Lund. Förra året sökte han 58 sommarjobb innan han fick klart med ett sommarjobb bara ett par veckor innan terminens slut. I år satsade han på att vara tidigt ute och fick klart med ett sommarjobb som IT-konsult redan i mars.

Jobbet hittade han via en annons på Linkedin under förra hösten. Det är ett summer internship där han ska jobba med implementeringen av ett IT-system för logistikhantering.

– Jag har sökt kvalificerade jobb varje sommar, men det här jobbet är med råge det mest relevanta. Tidigare har jag sommarjobbat som ekonomiassistent och i produktionen på en fabrik. 

Arbetsgivarna borde steppa upp

För Albin har den främsta drivkraften för att söka sommarjobb varit den ekonomiska. Men att få prova på ingenjörsyrken och omsätta sina kunskaper i praktiken är också viktigt när man går en teoretisk utbildning. 

– Bristen på praktik under utbildningen är påtaglig och många känner sig lite lost, vad har jag gjort med mina år, hur blir det när jag ska börja söka riktiga jobb? Dessutom får vi hela tiden höra hur viktigt det är med erfarenheten för ens framtida karriär.

Att så många studenter söker utan att få ett sommarjobb överhuvudtaget tycker han är problematiskt och tycker att arbetsgivarna behöver steppa upp. 

– Jag läste en debattartikel i våras där Håkan Samuelsson som är VD på Volvo Cars pekar på ingenjörsbristen och menar att det borde utbildas fler ingenjörer. Men det hjälper ju inte om 60 procent av studenterna inte får jobb under sommaren. Det är svårt att tala om ingenjörsbrist när så många får gå arbetslösa under utbildningen.

Har inte tid att handleda

Ulrika Lindstrand poängterar att det finns höga förväntningar på studenterna som kommer ut i arbetslivet. Dessutom säger arbetsgivare att det är svårt att hitta ingenjörer med rätt kompetens. 

– Då är det svårt att förstå varför man inte tar tillfället i akt att ta in ingenjörsstudenter under sommaren, säger hon. 

Hon konstaterar att många arbetsgivare som hon möter gärna vill ta emot sommarjobbare, men att de inte har tid eller möjlighet att handleda under sommaren. Men med tanke på att många studenter kan börja jobba redan i juni tror hon att det skulle gå att lösa med en bra introduktion. 

– Många som läser till ingenjör är drivna och kan jobba självgående om de får möjlighet. Jag tror att det finns många uppgifter som inte hinns med som en ingenjörsstudent skulle kunna ta tag i.

Chans att prova på yrket

Ulrika Lindstrand konstaterar att sommarjobb är en chans att få känna på ingenjörsyrket och förbereda sig för arbetslivet. Men också avgörande för att orka med hela utbildningen.

– Jag tror att det är viktigt för motivationen. Utbildningen är lång och ett sommarjobb kan betyda mycket för de fortsatta studierna och viljan att ta ut examen. 

Undersökningen från Sveriges Ingenjörer visar att de som får jobb ofta får det via annonser eller egna kontakter. Endast 5 procent har fått sommarjobb med hjälp från sitt lärosäte. 

Skulle högskolorna kunna göra mer för att hjälpa studenterna med sommarjobb?

– Många lärosäten har alumninätverk och jag tror att man skulle kunna dra nytta av dem även för sommarjobb. Jag tror att de skulle kunna vara mer behjälpliga med att aktivera det nätverket inför sommarjobb, att påminna och fråga om det finns möjlighet att ta emot studenter, säger Ulrika Lindstrand.