Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenTvå nya ledamöter föreslås till Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse

Två nya ledamöter föreslås till Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse

Miljökunskap och styrelseerfarenhet. När valberedningen nu presenterar sina förslag på två nya ledamöter till Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse så är det de kompetenserna man vill tillföra. Dessutom ska en ny teknologrepresentant väljas.  

Två ledamöter slutar i förbundsstyrelsen i samband med Ingenjörsfullmäktige 21–23 november: Philip Stankovski (medgrundare och vd för IT-företaget Auranest) och Helene Åhsberg (projektledare för tillståndsprövning på SKB, Svensk kärnbränslehantering).

– Det är två tunga namn, och vi har satsat på erfarenhet för att ersätta dels Philips styrelsekompetens, dels Helenes miljökompetens, säger Per Tore Eidsvik, sammankallande i valberedningen.

Den ena som föreslås är Ulf Nordberg, civilingenjör i samhällsbyggnadsteknik från Luleå tekniska universitet och forskare inom miljö och resursfrågor på Rise, Research Institutes of Sweden. Han har också facklig erfarenhet och sitter i dag i styrelsen för Saco på Rise och som arbetstagarrepresentant i Rises styrelse.

Den andra som föreslås är Per Arne Lundberg, ordförande för Akademikerföreningen/ Saco på Postnord och arbetstagarrepresentant i Postnords styrelse. Men valberedningen lyfter framför allt fram hans erfarenhet som vd och styrelseordförande.

– Han har styrelseerfarenhet som vi vill ha in och har 30 års erfarenhet från olika chefsroller i mindre och större företag och även internationellt. Han tillför också erfarenhet från arbetsgivarsidan på ett konstruktivt sätt, säger Per Tore Eidsvik.

Läs också om övriga förslag till fullmäktige: Höjda arvoden, investeringar i elnät och respekt för arbetstiden

Ni föreslår två män som är 60+. Hur blir det med blandningen i styrelsen?

– Vi har föryngrat styrelsen ganska mycket tidigare, så nu finns det utrymme att satsa på erfarenhet. Och vad gäller könsfördelningen så är det i dag en kvinna mer i styrelsen, och med det här förslaget blir det i stället en man mer.

Förra året föreslog valberedningen fyra förändringar i styrelsen, men bara två av dem gick igenom.

Tror ni att det kommer motförslag i år?

– Det vet man aldrig. Det kan hända och i så fall är det bra. Men vi tror att vi lagt ett bra förslag som är bra för förbundet.

En ny teknologrepresentant

I styrelsen finns också två teknologrepresentanter som nomineras av Teknologrådet. Tobias Årestens plats är uppe för omval och han kandiderar inte till att fortsätta. En ny teknologrepresentant kommer därför att föreslås, men vem det blir är ännu inte bestämt.

Valberedningens förslag till val av ledamöter för de kommande två åren, till hösten 2023:

Therese Koggdal, AB Volvo, i styrelsen sedan 2016
Arezou Taghizadeh, PTK, 2018
Philip Engström, Nationellt forensiskt centrum, 2019
Ulf Nordberg, Rise, nyval
Per Arne Lundberg, Postnord, nyval

Resten av styrelsen, valda till hösten 2022:

Ulrika Lindstrand, ordförande, McNiel AB, i styrelsen sedan 2010
Per Norlander, förste vice ordförande, Ericsson AB, i styrelsen sedan 2016
Sara Anvarsson, andre vice ordförande, LegiLexi stiftelse, i styrelsen sedan 2017
Joachim Pettersson, Boliden minerals, i styrelsen sedan 2011
Marcus Suurküla, FMV, 2016
Peter Tönnäng, Avega, 2018
Frida Krantz Röhne, Afry, 2020
Kristin Andersen, WSP Sverige AB, 2020

Teknologer:

Fares Abugharbia, Blekinge Tekniska Högskola, vald till 2022
Ny teknologrepresentant efter Tobias Åresten är ännu inte nominerad

Karin Thorsell

1 KOMMENTAR

  1. ”vad gäller könsfördelningen så är det i dag en kvinna mer i styrelsen, och med det här förslaget blir det i stället en man mer.”

    Hur ser könsfördelningen ut bland medlemmarna (och bland examinerade ingenjörer på arbetsmarknaden)? Antar att andelen män är större. Så borde inte könsfördelningen inom styrelsen motsvara det, om Sveriges Ingenjörer eftersträvar jämställdhet?

    Annars ges ju kvinnliga sökanden på orättvisa grunder förtur tänker jag. Detta förutsatt att män och kvinnor i genomsnitt är lika kvalificerade.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så höjer du en låg ingångslön

0
Fick du inte den ingångslön som du hade hoppats på? Nytt år och äntligen dags för ditt första lönesamtal. Sveriges Ingenjörer ger tips på hur du förbereder dig för att kunna lyfta en låg ingångslön.
Andreas Anderljung och Anna Othén Martinell

Vart tog dina kursare vägen? Här är svaret

0
Vad jobbar ingenjörer med efter studierna? Finns de inom typiska ingenjörsyrken eller jobbar de med något helt annat? Vi bad SCB ta fram vad ingenjörer som gick ut 2009/2010 jobbade med tio år senare. Här är svaret.

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

1
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

5
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

1
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.