Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenHan driver ingenjörernas intressen i den politiska debatten

Han driver ingenjörernas intressen i den politiska debatten

Kompetens, arbetsmarknad och innovationer är frågor där Sveriges Ingenjörer vill vara med och påverka politiken. Dessutom måste ingenjörsyrket bli mer attraktivt och lönerna högre. Det konstaterar Johan Kreicbergs, ny samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.

I september tillträdde Johan Kreicbergs som ny samhällspolitisk chef för Sveriges Ingenjörer. Uppdraget är att driva ingenjörernas intressen i politiken och samhällsdebatten.

– Jag tycker det är otroligt spännande. Ingenjörer spelar en nyckelroll i många av de frågor som man diskuterar just nu, i exempelvis klimatomställningen och elektrifieringen. Dessutom är vi på väg in i en helt ny typ av arbetsliv som ritar om hela kartan för arbetsmarknaden, säger han.

Knepiga arbetsmiljöfrågor

Arbetsmiljöfrågan är den fråga som Johan Kreicbergs upplever är hetast just nu. Många ingenjörer har arbetat hemifrån under pandemin och när arbetsplatserna nu börjar öppna upp igen ställs också arbetsmiljöfrågorna på sin spets.

Vad krävs för att klara av ett mer flexibelt arbetsliv, hur kan man dra nytta av erfarenheterna av hemarbetet och vilka risker bör man se upp med?

Ny samhällspolitisk chef

Johan Kreicbergs är nationalekonom i grunden och har under sitt arbetsliv intresserat sig för arbetsmarknads- och entreprenörsfrågor.

Närmast kommer han från Svenskt Näringsliv, men har tidigare arbetat på bland annat Swedbank, Företagarna och Svensk Handel. Han har även drivit eget konsultbolag med inriktning på opinionsbildning och kommunikation.

– Det händer vansinnigt mycket just nu och vi är mitt i en förändring där vi inte har alla svar ännu. Men det är tydligt att  arbetsmiljölagstiftningen måste tydliggöras och förändras på olika sätt för att hantera den nya verkligheten, säger han.

Nya krav på utbildningssystemet

En annan viktig fråga är kompetensutmaningen. I många branscher finns det en efterfrågan på ingenjörskompetens, men Johan Kreicbergs poängterar att det inte handlar om att utöka antalet utbildningsplatser.

Många ingenjörsutbildningar har exempelvis problem med att fylla sina utbildningsplatser och hälften av de som påbörjar sin utbildning tar inte ut sin examen.

– Det är inte fler platser på högskolan som behövs, det som behövs är att fler unga rustas med bra mattekunskaper så att de klarar utbildningen. Fler platser hjälper inte den som inte har de förkunskaper som behövs och ingenjörsutbildningen är redan stor – näst störst efter lärarutbildningarna.

För att klara kompetensutmaningen är det också viktigt att hitta lösningar så att yrkesverksamma ingenjörer kan fortsätta utbilda sig under hela arbetslivet. Det ställer nya krav på både arbetsgivare och förändringar av utbildningssystemet, förklarar Johan Kreicbergs.

Lön lockar talanger

Dessutom måste ingenjörsyrket bli mer attraktivt och lönerna högre.

– För att klara klimat- och teknikomställningen behöver de största talangerna lockas till ingenjörsyrkena. Lönerna är därför en hållbarhetsfråga, säger han.

Han tror att många arbetsgivare har lyckats hålla nere lönerna, mycket på grund av att konkurrensen om ingenjörer inte varit särskilt stor på många platser i landet. Men med en mer flexibel arbetsmarknad förändras också detta.

– Med distanslösningar öppnar sig nya möjligheter att söka jobb på andra ställen än där man bor och det innebär ett helt nytt läge i löneförhandlingarna, konstaterar han.

Göra ingenjörens röst hörd

Johan Kreicbergs tycker att det är viktigt att som fackförbund vara med och driva opinion. Hans uppdrag är att se till att ingenjörernas egna tankar kommer in i den politiska diskussionen – via direkta kontakter med politiker och tjänstemän, som experter i utredningar eller genom att ta fram analyser och rapporter som blir viktiga bidrag i samhällsdebatten.

– Det är viktigt att ingenjörernas röster hörs i samhällsdebatten. Vi behöver peka på de lösningar som vi tror är smartast och som stärker oss som ingenjörer på sikt, säger han.

Anna Nyström

2 KOMMENTARER

  1. Det hänger ihop med löneutvecklingen. Idag behöver du byta jobb för att hänga med i löneutvecklingen. Därmed blir det inte lönsamt att utbilda personalen efter som de inte kommer stanna kvar när det enda sättet att få upp lönen är att byta jobb.

  2. En ännu viktigare fråga torde vara hur företagen har tänkt sig att lösa ”ingenjörsbristen” genom att tillföra fler juniorer när sökesannonserna bara efterfrågar seniorer.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

0
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

Omställningsstudiestödet – så ökar du chansen att få del av pengarna

0
Planerar du att skicka in en ansökan om omställningsstudiestöd för hösten? Se då till att du undviker de vanligaste misstagen. 

Ingenjören Åke säkrar byggnader i jordbävningsdrabbade Turkiet

0
Vanligtvis undervisar Åke Solfeldt blivande byggnadsingenjörer vid tekniska högskolan i Jönköping. Men när Turkiet och Syrien drabbades av jordbävning släppte han allt för att delta i hjälparbetet.

Sök orsaker till stressen – sex faktorer att ha koll på

0
Oavsett vad som utlöser stress är effekterna desamma. De påverkar hur vi fungerar intellektuellt och därför behöver din chef hjälpa dig hitta orsakerna och åtgärda dem.

18 vanliga frågor på anställningsintervjun – så förbereder du dig

0
Varför söker du den här tjänsten? Det är den mest självklara frågan du kan förvänta dig på en anställningsintervju. Men det finns fler. Här är rekryterarens tips på hur du kan förbereda dig.
Veronica Wåtz

Hon projektleder anskaffningen av nästa generations ubåt

0
Projekt A26 ska utveckla och anskaffa två nya toppmoderna ubåtar till marinen. Projektledare är civilingenjören Veronica Wåtz på FMV. Här berättar hon om en vecka på jobbet.   

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.