Lön, förmåner och trygghet – så fungerar det i Sverige

Foto: Getty Images

Som ny i Sverige är det inte självklart hur allt fungerar med lön, pension och A-kassa. Det vet ombudsmannen Friedrich Heger, av egen erfarenhet. Fackförbundens roll, kollektivavtalens betydelse och det egna ansvaret – skillnaderna kan vara stora, beroende på var du kommer ifrån.

Den svenska modellen, kollektivavtalens roll och betydelsen av att vara med i facket. Det är mycket nytt att få grepp om när man kommer till Sverige för att arbeta. 

– Oavsett var du kommer ifrån är det värdefullt att få en förståelse för hur det fungerar i Sverige. Många har bilden av Sverige som ett stort välfärdssamhälle, men för att kunna dra nytta av det fina system som vi har i Sverige finns det saker du själv måste ta ansvar för, säger Friedrich Heger. 

Friedrich Heger, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Kollektivavtalen kompletterar lagen

Friedrich Heger är ombudsman på Sveriges Ingenjörer. Det är nu 15 år sedan han själv kom till Sverige och han har stor förståelse för att det är mycket att sätta sig in i. 

Via föreläsningen Working in Sweden vill han ge en grundläggande bild av hur det fungerar i Sverige med kollektivavtal, trygghetssystem och vikten av att gå med i både fack och A-kassa.

– Kollektivavtalen kompletterar den grundläggande lagstiftningen, det är viktigt att förstå att det är normen på den svenska arbetsmarknaden. Utan kollektivavtal har du exempelvis ingen rätt till lönerevision eller tjänstepension, förklarar han.

I föreläsningen går han igenom den svenska modellen, hur det fungerar med olika anställningsformer, sociala förmåner som föräldrapenning, pension och arbetslöshetsersättning samt facket – vad det är och innebär för individen. 

– Om du exempelvis blir arbetslös så får du högst 11 200 kronor före skatt i arbetslöshetsersättning om du inte är med i A-kassan. Det betalar inte ens hyran. Om du däremot är med i både A-kassa och ett fackförbund med en inkomstförsäkring kan du få 80 procent av lönen. Det är väldigt stor skillnad, poängterar han.

Ingen politisk koppling

Vilken bild man har av facket och betydelsen av att vara medlem i ett fackförbund kan vara väldigt olika beroende på varifrån i världen man kommer.

I vissa länder finns det en tydlig politisk koppling till ett fackförbund, i andra fall är facket nära lierat med arbetsgivaren. I vissa länder kan man räkna med att bli uppsagd om man engagerar sig fackligt, ibland kan det till och med vara förenat med livsfara. 

– I många länder är det inte heller vanligt att akademiker är med i facket, det är något som många ingenjörer blir överraskade av, säger Friedrich Heger. 

Fackförbundens roll i Sverige

  • Sacoförbunden är politiskt oberoende
  • Medlemskap i ett fackförbund är frivilligt. Ingen kan tvinga dig att gå med.
  • Möjlighet till medlemskap i fackförbund är oberoende av din typ av anställning, arbetstillstånd eller nationalitet.
  • Lokal representation på din arbetsplats innebär att det finns personer som förhandlar med arbetsgivaren för din räkning. Om du har problem på din arbetsplats och är medlem i facket kan du få stöd och hjälp av dem.
  • Medlemskapet i AEA betyder inte att du är medlem i ett fackförbund. Det är två olika organisationer.

Se till att ta eget ansvar

Friedrich Heger berättar att han ofta blir inbjuden till större företag och Akademikerveckor för att hålla föreläsningen Working in Sweden, som även finns att se på webben. Och det är inte bara de som är nya i Sverige som uppskattar den. Ibland smyger även HR-avdelningen in för att lyssna och hämta inspiration från föreläsningen. 

– De som kommer och lyssnar är sanslöst glada och tacksamma för informationen och det blir ofta bra diskussioner och frågor efteråt. Många stannar också kvar och delar med sig av hur det fungerar i de länder de själva kommer ifrån. Man känner sig som en världsmedborgare, berättar han.

Något som Friedrich Heger själv tycker är viktigt att ta med sig är förståelsen för att man själv måste ta ett eget ansvar för att ta del av det skyddsnät som finns i Sverige. Och att facket och A-kassan är två olika saker.

– Det är inte lätt att vara utlänning i Sverige, att förstå hur systemet fungerar och vad var och en måste göra för att det ska fungera. Jag brukar uppmana de som lyssnar att dela vidare, tipsa en kompis eller kollega så att de inte går miste om den delen av trygghetssystemet, säger Friedrich Heger.

Nyfiken på mer?

Mer information och tips på vad som kan vara bra att veta när man påbörjar ett arbetsliv i Sverige finns på Sveriges Ingenjörers webbsajt. Här finns även en länk till föreläsningen Working in Sweden.

Läs hela tidningen!

Den här artikeln finns med i ett specialnummer av Ingenjören. Du kan läsa hela tidningen digitalt här.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

    ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

    Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
  • Maja Lind

    Prisas för exjobb om mer vindtåligt primuskök

    Hur kan ett lättviktsgaskök bli mer vindtåligt utan att lägga på så mycket extra vikt? Det har vinnaren av Sveriges Ingenjörers examenspris hittat en lösning på.
  • Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
Fler artiklar