Oroligt på jobbet? De ger stöd för både studier och nytt jobb

Foto: Getty Images
Uppsagd, sjukskriven eller sugen på att växla karriärspår? För ingenjörer inom offentlig sektor finns det bra stöd att få via omställningsorganisationerna. Och det gäller även om du sitter på en tidsbegränsad anställning.
Som Ingenjören tidigare rapporterat var det många kommuner och regioner som hade det tufft under 2024 – antalet uppsägningar var rekordstort. Även om det var relativt få ingenjörer som drabbades direkt så skapade alla varsel en viss oro, konstaterade de som Ingenjören pratade med då.
– Ekonomin är tuff för många inom kommuner, regioner och organisationer inom offentlig sektor, man pratar mycket om arbetsbrist och omorganisationer. Men det behöver inte vara nattsvart om man trots allt skulle drabbas. Det finns bra stöd att få via omställningsorganisationerna, påminner Ingrid Karlsson, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.
Och det gäller inte bara vid arbetslöshet, utan även om du känner ett behov av kompetensutveckling – eller om du helt enkelt vill göra en karriärväxling.
Vill utforska nya karriärvägar
Omställningsfonden och Trygghetsstiftelsen är två organisationer där ingenjörer inom offentlig sektor kan få stöd.
– Många som tar hjälp av oss är nyfikna på studier och intresserade av att utforska nya karriärvägar hos sin befintliga arbetsgivare. Våra utvärderingar visar att 80 procent som tar hjälp av oss vill vara kvar inom samma sektor, men i en annan roll eller verksamhet, berättar Helena Granath, karriär- och studierådgivare på Omställningsfonden.
Medan Omställningsfonden riktar sig till anställda inom kommuner och regioner som är på väg mot nytt jobb eller studier så ger Trygghetsstiftelsen stöd till den som är anställd inom det statliga avtalsområdet, exempelvis på myndigheter, universitet eller högskolor.
– Vilket stöd du kan få beror på vilken typ av anställning du har, och på vilket sätt du blir uppsagd om det handlar om stöd när anställningen tar slut. För att ta reda på vad som gäller för just dig kan du fråga dina lokala fackliga representanter eller läsa på vår webbsajt, säger Anne Buckard, enhetschef för rådgivning och coachning på Trygghetsstiftelsen.
Detta kan du få hjälp med
Både Omställningsfonden och Trygghetsstiftelsen har ett liknande upplägg för det stöd man kan få:
Arbetslöshet. Om man blir uppsagd på grund av arbetsbrist kan man få hjälp för att komma vidare till ett nytt jobb, studier eller start av eget företag. Här kan du även ha rätt till ekonomiskt stöd som exempelvis fyller ut a-kassan om du slår i taket eller om du ska studera och därmed inte har rätt till ersättning från a-kassan.
Karriärvägledning. Här kan du få stöd och hjälp för att komma vidare i din karriär genom exempelvis kartläggningssamtal, rådgivning, vägledning samt validering.
Studier. När du söker omställningsstudiestöd från CSN kan du få hjälp med ett yttrande om att utbildningen du väljer stärker din ställning på arbetsmarknaden. Via omställningsorganisationen kan du i vissa fall även få ett kompletterande studiestöd som fyller på om du når CSN:s inkomsttak. Om du ska gå en kortare kurs på några dagar kan du även ansöka om kortvarigt studiestöd.
Läs mer om Trygghetsstiftelsen och Omställningsfonden på respektive webbsajt.
Kan man få del av omställningsstöd efter det att ens doktorandtjänst tar slut?
– Trygghetsstiftelsen kan stötta forskare efter avslutad doktorandtjänst, till exempel genom jobbcoachning och nätverksträffar där man kan träffa andra i samma situation. Även här beror det på vilken anställning man har haft om man uppfyller villkoren, säger Anne Buckard.
Liten kontakt med ingenjörer
När det gäller gruppen ingenjörer är det dock relativt få som tar hjälp från Trygghetsstiftelsen enligt Anne Buckard. Hennes uppfattning är att ingenjörer är en eftertraktad grupp på arbetsmarknaden – och självgående individer som själva hittar en lösning om de skulle omfattas av uppsägningar.
– Vi har inte så ofta kontakt med ingenjörer. Min bild är att de oftast tar sig vidare på egen hand innan det blir aktuellt att få stöd av oss.
Däremot tycker hon att det är viktigt att veta att Trygghetsstiftelsen finns och att man kan ta hjälp för att exempelvis få vägledning mot studier eller yttrande när man ansöker om omställningsstudiestöd från CSN. Om det är varsel och omorganisationer på arbetsplatsen kan det också vara en trygghet att veta vilket stöd som finns.
– Det är bra att vara förberedd, att veta att det finns en bra försäkring genom kollektivavtalet och att det finns ett bra stöd till de kollegor som blir uppsagda, även om man själv inte blir direkt berörd av uppsägningar, säger Anne Buckard.
Helena Granath på Omställningsfonden är av samma uppfattning. Det är relativt få ingenjörer som söker stöd hos dem.
– Vi kanske har varit dåliga på att nå ut till den här gruppen, men många av de ingenjörer som söker till oss är intresserade av att spetsa sin kompetens eller växla spår och göra något helt annat, förklarar hon.
Behöver inte gå via arbetsgivaren
I rådgivningssamtal som riktar sig till de som har en anställning kan man få hjälp med att bolla sina tankar och idéer och utforska möjliga karriärvägar. Om man blivit uppsagd kan man även få hjälp med tips och råd för hur man skriver CV och personliga brev eller strategier för nätverkande.
– YH-utbildningar kan vara ett bra alternativ för ingenjörer som vill byta bana eller komplettera sin akademiska utbildning. Vi ser ett stort intresse för ingenjörsinriktade YH-utbildningar, särskilt inom VA, VVS, el och bygg, och många som söker kommer från helt andra branscher och vill ta steget in i ingenjörsyrket, säger Helena Granath.
Måste man gå via sin arbetsgivare om man vill ta hjälp av er för studier eller karriärväxling?
– Nej, det behöver du inte. När det handlar om rådgivning för anställda så gör du ansökan själv, direkt hos oss. Det som krävs är att du kan intyga att du uppfyller villkoren, säger Helena Granath.
Anne Buckard konstaterar att samma sak gäller för Trygghetsstiftelsen. Anställda inom statlig sektor kan själva ansöka om vägledning inför studier.
Kan jag ta del av stödet för studier eller karriärväxling även om jag har ett vikariat eller tidsbegränsad anställning?
– Ja, men det finns vissa villkor som behöver uppfyllas och olika avtal som gör att stödet har olika utformning beroende på anställningsform, säger Anne Buckard på Trygghetsstiftelsen.
– Ja, om du uppfyller villkoren, att du jobbat minst 16 timmar i veckan per månad i sammanlagt minst 12 månader (under de senaste 24 månaderna) före din ansökan. Du ska även jobba inom kommun, region eller kommunalt företag som är anslutet till arbetsgivarorganisationen Sobona för att få stöd via Omställningsfonden. Om du inte har jobbat tillräckligt länge kan du få räkna med tidigare arbete som utförts hos arbetsgivare utanför sektorn, om du exempelvis varit privatanställd innan, säger Helena Granath på Omställningsfonden.
Yttrande till CSN
Om jag vill få ett yttrande från er för att söka omställningsstudiestödet, hur går jag bäst tillväga?
– Om du söker omställningsstudiestödet hos CSN så kommer de därefter att kontakta oss för ett yttrande. Men du kan också ansöka om yttrande hos Trygghetsstiftelsen samtidigt som du söker till CSN. Du som är nyfiken på att ställa om med hjälp av studier men inte har bestämt dig kan också ansöka om vägledning, säger Anne Buckard.
– Du kan ju ansöka om ett yttrande direkt, men det allra bästa är att ta rådgivning innan. Många gånger kan vi då hjälpa till med att hitta en roll eller utbildning där det finns ett behov på arbetsmarknaden utifrån dina intressen och drivkrafter, poängterar Helena Granath.
Vad tittar man på vid ett yttrande?
– Vi gör en bedömning om utbildningen stärker din ställning på arbetsmarknaden, antingen genom kompetensutveckling eller karriärväxling. Vi tar hänsyn till dina karriärmål och arbetsmarknadens behov. Bedömningen är individuell och baseras på din nuvarande situation och framtida möjligheter, förklarar de båda omställningsorganisationerna.
Stöd till offenligt anställda
Omställningsfonden är en stiftelse som erbjuder omställningsstöd till cirka 1,3 miljoner anställda inom kommuner, regioner samt kommunalförbund och företag anslutna till Sobona. Stiftelsen ägs av Sveriges Kommuner och Regioner och Sobona, tillsammans med Kommunal, OFR:s förbundsområden och Akademikeralliansen.
För anställda inom det statliga avtalsområdet finns Trygghetsstiftelsen. Omkring 250 verksamheter inom det statliga avtalsområdet ingår i stiftelsen och erbjuder omställningsstöd till cirka 290 000 anställda.
Jobbar du i en verksamhet som saknar kollektivavtal? Då kan du få liknande hjälp från Kammarkollegiet. Läs mer i artikeln: Så kan du få hjälp att ställa om i karriären