Extrajobb under studierna: Vilken lön ska jag begära?

Det är inte ovanligt att civilingenjörsstudenter kommer igång med extrajobb under det sista studieåret. Men vilken lön kan man då begära? Och hur kan man rusta sig inför en löneförhandling? Här är några smarta tips från ombudsmannen Hanna Hagelin.

Som student är det värdefullt att redan innan examen få chansen att skaffa sig arbetslivserfarenhet. Många arbetsgivare välkomnar också studenter, för både sommarjobb, praktik, exjobb och extrajobb. 

I den enkät om sommarjobb som Ingenjören gjorde tidigare i våras svarade flera av företagen att den kontakten de får med studenterna via sommarjobben ofta leder vidare till anställning.

”Många av våra sommarjobbare fortsätter att extrajobba under året, återvänder kommande sommar och många får anställning direkt efter sina studier hos oss” svarade Siemens i den enkäten.

Lönefrågan är knepig

Att få ett ingenjörsjobb som student är därför en viktig väg in i arbetslivet. Men enligt studenter som Ingenjören pratat med tycker många att lönefrågan är knepig. Här är några exempel:

Frida läser till civilingenjör och är nu inne på sitt fjärde år. Hon har blivit erbjuden ett extrajobb som programmerare. Jobbet är på distans och hon kan själv styra över sin arbetstid. Nu vill arbetsgivaren att hon kommer med ett löneanspråk. 

Felix har flera år sommarjobbat, extrajobbat och även gjort sitt examensarbete på samma företag. Nu har han fått ett erbjudande om anställning, men inser att hans nuvarande lön ligger långt under den rekommenderade ingångslönen. Hur ska han tänka nu?

Jakob har blivit erbjuden extrajobb och tog sikte på ingångslönen när han laddade upp inför löneförhandlingen. Men arbetsgivaren hävdar att han inte har någon examen och därför inte kan förvänta sig den lönen. 

Vilken lön är då rimlig att begära när man tar ett ingenjörsjobb och fortfarande är student?

– Det första du ska göra är att ringa rådgivningen på Sveriges Ingenjörer och prata med oss. Allt beror ju på hur jobbet ser ut och där kan vi guida dig så att du hamnar rätt, tipsar Hanna Hagelin, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Ta reda på mer om jobbet

Hanna Hagelin konstaterar att det kan vara svårt att själv värdera jobbet, oavsett om det handlar om ett sommarjobb eller ett extrajobb vid sidan av studierna. Här kan rådgivningen hjälpa dig att titta närmare på det jobb du blivit erbjuden – vad exakt är det du kommer att göra? Hur ser kravprofilen ut, vilka är arbetsuppgifterna och vilket ansvar innebär jobbet? 

Ett annat tips är att ta kontakt med den lokala Akademikerföreningen och fråga hur löneläget ser ut för den tjänst du söker. 

När det gäller sommarjobb så upplever Hanna Hagelin att många större företag har en fast lönestruktur som de erbjuder alla sommarjobbare, medan det ofta finns ett större förhandlingsutrymme på mindre företag. 

– Det du behöver fundera över är om lönen är skälig. Är det värt att ta jobbet för att få in en fot i företaget eller få den arbetslivserfarenhet du behöver?

Vad är då en rimlig lön för en ingenjörsstudent? 

Hanna Hagelin tipsar om att utgå från Sveriges Ingenjörers rekommenderade ingångslöner – om det handlar om kvalificerade arbetsuppgifter för ingenjörer. Om du exempelvis är inne på ditt fjärde år på civilingenjörsutbildningen är ett lämpligt löneanspråk 90 procent av ingångslönen för civilingenjörer. 

– Jag tycker alltid att du ska försöka att förhandla upp lönen för att få en så bra lön som möjligt. Se det som ett samtal där du lägger fram ditt bud till arbetsgivaren och hänvisar till Sveriges ingenjörers lönestatistik, ingenjörers marknadsvärde och de uppgifter och ansvar du kommer ha. Du kan även lägga till att du ser en fortsatt framtid på företaget efter din examen. Många företag har svårigheter att hitta rätt kompetens och de borde se dig och din kompetens som en investering för framtidens kompetensbehov.

På Sveriges Ingenjörers webbplats finns det lönestatistik för medellön för sommarjobb kopplat till ingenjörsstudier.

– Siffrorna ger dig ett hum om var löneläget ligger, men lönerna borde ligga mycket högre. Har arbetsgivarna en bra strategisk löne- och komptensförsörjningsstrategi borde de som sagt även se ingenjörsstudenterna som en investering för framtidens behov, säger Hanna Hagelin.

Be om betänketid

När man blir erbjuden ett jobb och kommer till löneförhandling ger Hanna Hagelin ett viktigt råd: Acceptera inte ett bud i sittande möte.

– Säg så här: ”Det här är inte riktigt den lön som jag tänkt mig, jag behöver fundera lite innan jag bestämmer mig”. Det ger dig möjlighet att kontakta oss och få hjälp med hur du kan resonera. 

För många studenter kan det vara första gången som man förhandlar lön och Hanna Hagelin tipsar om att ta hjälp av rådgivningen – både för att få råd om hur man kan uttrycka sig, men även hjälp med att känna sig trygg i situationen.

– Det kan vara svårt när det är första gången man sitter i en löneförhandling och dessutom väldigt gärna vill ha jobbet. Vi kan både peppa, hjälpa till med strategierna och ge stöd i hur man kan uttrycka sig för att det ska bli ett bra samtal, förklarar Hanna Hagelin.

Är det någon skillnad om jag söker ett sommarjobb eller ett extrajobb på timtid?

– Det är egentligen samma tänk, oavsett vilket jobb du söker. Däremot kan det vara skillnad på hur företagen ser på den typen av jobb och om de har en fast lön eller är öppen för förhandling. 

Vad gör jag om jag senare blir erbjuden anställning och upptäcker att lönen på mitt extrajobb ligger långt under ingångslönen?

– Om du blir erbjuden en anställning så är det i praktiken en ny tjänst som kan innebära nya arbetsuppgifter. I det läget är det ännu viktigare att du kommer in på en rimlig nivå i lönestrukturen. Tacka därför aldrig ja till en tjänst innan ni pratat lön. Om du blir erbjuden jobb säger du att det låter intressant, men att det är en ny tjänst och du gärna vill prata lön också.

Men det kan kännas orimligt att begära en löneförhöjning på 15 000 kronor om jag haft ett extrajobb där jag fick motsvarande 26 000 i månadslön. Hur kan jag motivera det, bara för att jag fått ett papper på min kunskap?

– Tänk på det som ett nytt jobb, på samma sätt som om du skulle söka ett annat jobb. Kom också ihåg att ingenjörer har en bra arbetsmarknad och att arbetsgivarna behöver kompetensen. Det kan göra dig mer trygg i samtalet om lön, poängterar Hanna Hagelin. 

Prata lön med varandra

I jakten på sommar- och extrajobb tipsar hon också om att vara öppen med sina studiekamrater. Prata lön och ta reda på hur det ser ut på olika arbetsplatser – vilken lön får andra?

– Ta in så mycket information som möjligt – från facket, från statistiken och från dina kompisar i klassen. Det ger dig en bättre grund att stå på inför lönesamtalen, tipsar Hanna Hagelin.