Så använder du lönestatistiken: ”Sikta mot den övre kvartilen”

Andrea Watz och Emilia Gudmundsson, rådgivare på Sveriges Ingenjörer, berättar hur man ska söka i Saco Lönesök för att få se ”rätt” lönestatistik.
Sveriges Ingenjörer har uppdaterat Saco lönesök med ingenjörernas löner. Nu loggar många in – för lönesamtal, när de söker jobb eller bara för att jämföra sin lön. Men hur gör man för att hitta rätt nivå? Två av förbundets rådgivare förklarar hur du använder statistiken på bästa sätt.
Omkring 80 400 ingenjörer, det vill säga 58 procent av Sveriges Ingenjörers yrkesverksamma medlemmar, svarade på löneenkäten som stängde i början av februari.
För att få fram relevant lönestatistik finns det flera saker som är bra att känna till säger Emilia Gudmundsson och Andrea Watz, båda rådgivare på Sveriges Ingenjörer. Medlemmar som kontaktar rådgivningen har ofta frågor om lönestatistik.
Här kommer du till Saco lönesök. Du behöver vara inloggad.
Hitta rätt lönespann – inte en exakt siffra
Den vanligaste frågan till rådgivningen är vilken lön man ”borde” ha.
– En enda siffra går inte att ta fram, men ett lönespann mellan den övre kvartilen och den 90:e percentilen ger en bra fingervisning säger Emilia Gudmundsson.
Tänk också på att Saco Lönesök visar 2025 års löner och därför behöver du räkna upp nivån när du förhandlar om en ny lön i år.
– Vi kan inte säga exakt hur mycket man ska räkna upp lönen. Märket kan vara en bra utgångspunkt men inte det enda man ska tänka på. Du kan också jämföra med hur stor löneökning du brukar få. Har du kollektivavtal och en Akademikerförening på arbetsplatsen har fack och arbetsgivare förhandlat om ett lokalt löneutrymme. Ta reda på hur stort det är i år, säger Andrea Watz.
Gör rätt urval i Saco Lönesök
Vanligaste misstaget många gör är att välja för många urvalskriterier.
– Staplar man för många filter på varandra blir urvalet för litet för att kunna visa någon lönestatistik, säger Andrea Watz.
Rådgivarna rekommenderar ett filter – under rubriken befattningsnivå, stora grupper. Där kan man välja eller välja bort chefer/företagsledare, projektledare och specialister.
– Framför allt chefer bör man sortera bort om man inte är chef, och förstås tvärtom om man är chef, säger Andrea Watz.
I tabellens övre vänstra hörn kan man också välja att få se fast lön (bruttomånadslön) eller total lön.
– Utgå först från fast lön eftersom den ligger till grund för lönerevisionen och andra rörliga förmåner. När du väljer total lön inkluderas bonus eller rörliga lönedelar. Det är bra att känna till att den fasta bruttomånadslönen är viktig med hänsyn till a-kassa/inkomstförsäkring/socialförsäkring, säger Emilia Gudmundsson.
”Tar man sikte på median riskerar man halka efter”
Lönestatistiken visas som medellön och medianlön, övre och undre kvartilen samt 10:de och 90:e percentilen.
Viktiga statistiska begrepp
- Medellön visar genomsnittet av alla löner.
- Medianlönen är den mittersta lönen när alla löner sorteras från lägst till högst. 50 % tjänar mindre, 50 % tjänar mer.
- 10:e och 90:e percentilen visar var de lägsta 10 % respektive högsta 10 % ligger.
- Undre och övre kvartilen visar var de lägsta respektive högsta 25 % av lönerna ligger.
En fråga rådgivarna ofta får är vilken lön man ska jämföra med.
– Det beror förstås på hur du ska använda statistiken. Förbereder du ditt lönesamtal eller förhandlar du lön på ett nytt jobb? Då ska du absolut titta på lönen i den övre kvartilen. Om du bara tar sikte på median riskerar du på sikt att halka efter, säger Emilia Gudmundsson.
– Dessutom vill vi att ingenjörerna ska driva en positiv löneutveckling som grupp, säger hon.
Om jag bara vill jämföra min lön med andra ingenjörers löner – i samma sektor med samma examensår?
– Då är medianlön den bästa jämförelsen, men den driver inte löneutvecklingen. När du förhandlar ska du sikta på den övre kvartilen. Du kanske inte når dit, men du har chans att komma närmare än om du utgår från medianlönen, säger Andrea Watz.
Min chef säger att förbundets lönestatistik är missvisande hög. Det handlar om Stockholmslöner. Stämmer det?
– Visst skiljer lönerna mellan storstäder och övriga landet men det kan också variera beroende på bransch och efterfrågan på viss kompetens. Möjlighet till distansarbete kan också påverka nivån på marknadsmässiga löner, säger Emilia Gudmundsson.
– I Saco Lönesök kan du filtrera bort löner i storstäder och visa enbart löner i övriga landet. Men storstäderna omfattar även omgivande regioner. I Stockholm ingår exempelvis både Västerås och Enköping, säger Andrea Watz.
Jag söker ett jobb en annan bransch. Hur ska jag tänka när jag använder lönestatistiken?
– Det är svårt att ge ett generellt svar, det beror på hur mycket branschen definierar din roll. Jämför en utvecklare som kan jobba i många olika branscher med exempelvis en kemist. Ett tips är att söka lite bredare på examensår femårsklasser. Det är även möjligt att presentera data per bransch för att jämföra det allmänna löneläget. Då ändrar du under ”presentationssätt”, säger Emilia Gudmundsson.
– Inledningsvis kan du behöva acceptera en lön i nedre delen av spannet men förhoppningsvis vägs lönen upp av helheten om du har sökt jobbet för en ny utmaning. Över tid bör din lön kunna öka i takt med att din kompetens i den nya branschen växer, säger hon.
Kan jag använda lönestatistiken när jag söker mitt första ingenjörsjobb?
– Under ”Statistikkällor” – ”Alternativ” i vänsterspalten går det att välja ”nyutexaminerade” men förbundet rekommenderar inte att man utgår från den statistiken eftersom urvalet är begränsat. Sveriges Ingenjörer tar varje år fram en rekommenderad ingångslön – det är den du ska använda när du söker ditt första ingenjörsjobb.
Lönerna varierar mellan branscher, även för nyexaminerade. Det är klokt att kontakta den lokala Akademikerföreningen om en sådan finns på arbetsplatsen, säger Emilia Gudmundsson.
Jag har avlagt en doktorsexamen och söker jobb. Vad behöver jag tänka på?
– I Saco Lönesök ska du ange examensår från grundutbildningen, inte året då du disputerade. Bocka även i lämplig utbildning under filtret ”högre examen”. Ett viktigt medskick är att söka tjänster som kräver en doktorsexamen. Om det inte krävs för rollen är det inte säkert att arbetsgivaren kommer betala dig mer än en civilingenjör som inte har doktorerat, säger Emilia Gudmundsson.















