Sveriges Ingenjörer varslar om strejk
Sveriges Ingenjörer och Unionen har varslat om strejk på Sweco, Tyréns, Kiwa och Academedia support, för att få till arbetstidsförkortning. ”Vi har lagt fram det här tidigare, men den här gången tänker vi inte ge oss.”
Fler aktuella artiklar
-
”Såg till att inflation inte åt upp löneökningarna”
Hur kom märket till från början? Och hur är det tänkt att fungera? Vi frågade Sveriges Ingenjörers tidigare förbundssekreterare. -
Kärvt läge i förhandlingar om lön och arbetstidsförkortning
Förhandlingarna om nya kollektivavtal är inne i slutskedet men de svåraste frågorna återstår att komma överens om. På måndag 31 mars löper avtalen ut och Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer, vill inte utesluta strejk. -
Dyrast att vara sjukskriven en dag
Vad kostar det att sjukskriva sig? Tjänar man på att sjukskriva sig mitt på dagen? Och vad händer om man sjukskriver sig flera gånger samma vecka? -
Så mycket ökade ingenjörernas löner 2024
Ingenjörernas löner steg rejält under förra året inom alla sektorer. De individuella löneökningarna för ingenjörer i statlig sektor blev de högsta på över tio år. Tre av fyra ingenjörer fick också reallöneökningar, den högsta andelen på nästan 10 år. -
Så tjänar tekniska specialister – halkar efter cheferna
Arbetsgivarna skriker efter teknisk kompetens. Men de tekniska specialisterna, som står för den kompetensen, halkar efter allt mer i lön jämfört med chefer. -
Extrajobb under studierna: Vilken lön ska jag begära?
Vilken lön kan man begära när man fortfarande är student? Och hur kan man rusta sig inför en löneförhandling? Här är några smarta tips från ombudsmannen Hanna Hagelin.
Fortsätt utforska
Ha du koll på lönestatistiken?
Höga löneökningar för ingenjörer som inte bytte jobb
Att byta jobb har år efter år varit det säkraste sättet att höja lönen. Men förra året fick ingenjörer som inte bytte jobb historiskt höga löneökningar. Sveriges ingenjörer ser flera förklaringar till trendbrottet.
Löneanspråk i jobbansökan: Vad ska jag svara?
Att ange löneanspråk tidigt i en rekryteringsprocess kan vara knivigt. Hur ska man tänka för att inte låsa fast sig vid en summa – och inte heller riskera att bli bortsållad innan intervjun?
