Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Jämställdhet
Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.
Stora skillnader i könsfördelning mellan konsultbolagen
Ökar andelen kvinnor på teknik-, management- och IT-konsultbolagen? Det har Cinode sammanställt svaret på.
Så hög är livslönen för ingenjörer – för kvinnor och för män
Hur mycket tjänar ingenjörer under en livstid? Hur står det sig mot andra yrken? Och hur skiljer det mellan kvinnor och män? Det har Saco tagit fram svaret på.
”Ser man en kollega bli dumförklarad vill jag att man står upp mot det”
Ingenjören Marie Morin, chef för Stora Ensos anläggning i Skoghall, tycker inte om orättvisor. Därför föll det sig naturligt att starta ett medvetet arbete för mångfald på bruket.
Besviken minister vill se nya mål för kvinnliga professorer
"Vi ska ha den allra bästa kvaliteten på utbildning i Sverige och då måste vi ha jämställda karriärvägar" säger Matilda Ernkrans, minister för högre utbildning och forskning
Jämn könsfördelning på allt fler ingenjörsinriktningar
Andelen kvinnor som tar ingenjörsexamen ökar stadigt och allt fler ingenjörsinriktningar får jämn könsfördelning. Men variationen är stor. Det visar en ny analys.
Fler kvinnor blir ingenjör än jurist och läkare - tillsammans
Är det få kvinnor som blir ingenjörer? Sett till andel av alla ingenjörer är svaret ja, men i antal är svaret nej - då är kvinnorna som blir ingenjör fler än de som blir jurist eller läkare.
Ingenjören som poddar om kvinnor i byggbranschen
Det är för få kvinnor i byggbranschen och de som finns syns inte. Den insikten sporrade byggingenjören Amanda Eklund att starta en podcast som lyfter fram kvinnorna i byggbranschen.
Kvinnor jobbar hårdare än män för att höja lönen
En ny undersökning visar att en större andel av kvinnorna än av männen arbetar aktivt för att höja sin lön. Det välkomnas av Sveriges Ingenjörers förhandlingschef som tycker att alla borde arbeta aktivt för att höja lönen.