Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenBättre kår utan obligatoriet

Bättre kår utan obligatoriet

Den 1 juli försvinner kårobligatoriet. För teknologkårerna gäller det att marknadsföra sitt jobb mot studenterna.
Tobias Porserud har examensjobbet kvar när han lämnar sitt jobb som ordförande för Tekniska Högskolans Studentkår THS i juni. Hans uppdrag har haft ett mål – att förbereda för kårobligatoriets avskaffande.
— Jag ser det bara som positivt, säger han entusiastiskt. Nu måste vi visa vad vi gör och det har vi aldrig behövt göra tidigare. Det är bra.
Kårobligatoriet på KTH fyller hundra år samtidigt som det upphör. För den som inte längre vill betala 350 kronor till kårens verksamhet är det fritt fram att låta bli. Men en kår kommer det att finnas om inte för annat så för att representera studenterna i högskolans olika beslutande organ.
–Vi måste göra klart når vi representerar studenterna och när vi representerar våra medlemmar, säger Tobias. De som är medlemmar hos oss ska inte behöva betala för den verksamhet som vi gör för alla studenter.
Liksom andra institutioner slåss studentkårerna mot svårigheten att visa vad de faktiskt gör. För många flyter arbetsmarknadsdagar, utbildningsförbättring, spex och annat ihop som något som händer på KTH och de ser inte vilket arbete som görs av kåren genom deras avgifter och vilket som görs av kåren men bekostas av högskolan. Och vet man inte vem som ser till att saker händer är man kanske inte så benägen att betala en avgift dit.
Att många inte känner till vad kåren gör var en av insikterna när THS gjorde en medlemsundersökning. En annan var att ju mer de tillfrågade kände till verksamheten desto bättre tycket de om den.

— Det speglar läget när vi ska få studenter att arbeta med olika verksamheter ganska bra, säger Tobias Porserud. Vi har 2000-3000 ideellt arbetande och det är lättast att hitta folk som vill arbeta med näringslivsverksamheten och med den studiesociala verksamheten. Alla vill ha ett bra jobb så kontakten med företagen är populär och alla vill träffa nya vänner.
Däremot är det svårare att engagera teknologerna för att påverka utbildningarna.
— Hittills har det hetat att vi ska bevaka utbildningen och det inte klart har framgått att vi faktiskt kan påverka utbildningarna och bidra till att de blir bättre, säger Tobias. Förra året fick vi till exempel igenom att alla KTH:s lärare ska genomgå en högskolepedagogisk utbildning vilket är ett stort steg för att förbättra kvaliteten på vår utbildning, både nu och på sikt.
JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.