Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenSvenskar byter jobb ganska ofta

Svenskar byter jobb ganska ofta

I Sverige stannar vi på samma jobb i snitt sju år, vilket är lägre än EU-genomsnittet, visar en ny undersökning gjord av SCB på uppdrag av tidningen DU & Jobbet.

Sverige hör till de länder i Europa där rörligheten på arbetsmarknaden är störst. I EU-rapporten ”Mobility in Europe” hamnar vi på tredje plats efter Danmark och Storbritannien. Enligt forskarna finns det både positiva och negativa aspekter på rörligheten.

Gunnar Aronsson, professor i psykologi och inriktad på arbetslivsfrågor, menar att det finns många lågavlönade kvinnor med tidsbegränsade anställningar (ofta inom vården) som inte alls skulle vilja byta jobb så ofta som de tvingas till på grund av den osäkra anställningen. Den positiva aspekten som nationalekonomer brukar lyfta fram i sammanhanget är att flexibiliteten på arbetsmarknaden leder till att rätt kompetens hamnar på rätt ställe, vilket i sin tur gynnar ekonomin. Ett av skälen till att vi i Sverige har större rörlighet på arbetsmarknaden än flera andra länder skulle kunna bero på att det svenska samhället har ett utbyggt trygghetssystem vilket gör att människor inte är så rädda för att byta arbete.

Rörlighet på arbetsmarknaden
Procentandel som aldrig har bytt arbetsgivare:
Danmark: 5
Storbritannien: 7
Sverige: 10
EU-genomsnittet: 23

Anställningstid i år per jobb:
Danmark: 5
Storbritannien: 6
Sverige: 7
EU-genomsnittet: 8

Källa: Dagens Möjligheter

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.