I Sverige stannar vi på samma jobb i snitt sju år, vilket är lägre än EU-genomsnittet, visar en ny undersökning gjord av SCB på uppdrag av tidningen DU & Jobbet.
I Sverige stannar vi på samma jobb i snitt sju år, vilket är lägre än EU-genomsnittet, visar en ny undersökning gjord av SCB på uppdrag av tidningen DU & Jobbet.
Sverige hör till de länder i Europa där rörligheten på arbetsmarknaden är störst. I EU-rapporten ”Mobility in Europe” hamnar vi på tredje plats efter Danmark och Storbritannien. Enligt forskarna finns det både positiva och negativa aspekter på rörligheten.
Gunnar Aronsson, professor i psykologi och inriktad på arbetslivsfrågor, menar att det finns många lågavlönade kvinnor med tidsbegränsade anställningar (ofta inom vården) som inte alls skulle vilja byta jobb så ofta som de tvingas till på grund av den osäkra anställningen. Den positiva aspekten som nationalekonomer brukar lyfta fram i sammanhanget är att flexibiliteten på arbetsmarknaden leder till att rätt kompetens hamnar på rätt ställe, vilket i sin tur gynnar ekonomin. Ett av skälen till att vi i Sverige har större rörlighet på arbetsmarknaden än flera andra länder skulle kunna bero på att det svenska samhället har ett utbyggt trygghetssystem vilket gör att människor inte är så rädda för att byta arbete.
Rörlighet på arbetsmarknaden
Procentandel som aldrig har bytt arbetsgivare:
Danmark: 5
Storbritannien: 7
Sverige: 10
EU-genomsnittet: 23
Anställningstid i år per jobb:
Danmark: 5
Storbritannien: 6
Sverige: 7
EU-genomsnittet: 8
Källa: Dagens Möjligheter
