Påverka genom facket

Får arbetsgivaren säga upp sin personal hur som helst och har man rätt att löneförhandla när man är föräldraledig? Svaret på de här frågorna och mer därtill får du lära dig på förbundets fackliga kurser.

Sveriges Ingenjörer har kurser som vänder sig både till dem som varit fackligt aktiva i några år och till dem som precis påbörjat sin fackliga bana. Bland vårens kurser erbjuds elva grundkurser och man kan välja mellan att gå dagtid eller övernatta på konferensgården Djurönäset i Stockholm. Det finns även kurser i Göteborg och Malmö.

Förutom att kurserna ger en facklig grund att stå på får deltagarna också chans att knyta värdefulla kontakter med de andra kursdeltagarna, något som brukar vara väldigt uppskattat.

Annika Jederström

– Grundkursen ger bra verktyg inför det fackliga arbetet och här får deltagarna också lära sig hur man ska kommunicera inom styrelsen och med medlemmarna, säger Annika Jederström som är ansvarig för förbundets fackliga utbildningar.

Varför tycker du att man ska engagera sig fackligt?

– Om man tycker om att hjälpa människor och göra något som är bra både för en själv och för företaget så ska man jobba fackligt. Det är roligt, man får information om vad som händer inom företaget, man lär sig massor av nya saker och får mycket kontakt med folk, säger Annika Jederström och tillägger att det fackliga arbetet även kan vara en skjuts i karriären.

– Flera av våra medlemmar som jobbar fackligt har gått vidare och blivit projektledare och chefer, säger hon.

Förutom grundkurser finns det också diverse temakurser att välja mellan under våren, såsom en lönekurs för dig som löneförhandlar, kursen Det svåra samtalet och en kurs om LAS (lagen om anställningsskydd) för att nämna några.

Vårens grundkurser är ännu inte fulltecknade. Läs mer här. (Obs! Du måste vara inloggad förtroendevald för att nå informationen).

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Fler artiklar