Framtidstro bland ingenjörsstudenter

En tredjedel av ingenjörsstudenterna tror att de i framtiden kommer att jobba hos sin drömarbetsgivare. Det framkom i årets Företagsbarometer.En tredjedel av ingenjörsstudenterna tror att de i framtiden kommer att jobba hos sin drömarbetsgivare. Det framkom i årets Företagsbarometer.

Företagsbarometern är en återkommande undersökning om karriär, arbetsliv och framtid och i årets upplaga har 14 000 studenter inom ekonomi, IT, teknik, data, juridik samt blivande fastighetsmäklare bland annat svarat på vilka företag de helst vill jobba på.

På högskoleingenjörernas lista hamnar Skanska på första plats, följt av Google och Swecco. Även på civilingenjörernas lista knep Google förstaplatsen som idealarbetsgivare, följt av ABB och Ikea.
Varumärkesexperten Daniel Wägerth som har varit med och tagit fram undersökningen tycker sig se en trend i att studenterna börjar prioritera högre lön framför mjuka värden som moral och etik, självförverkligande och balans mellan jobb och fritid.

Foto: Brandingföretaget Universum.

– Det är tredje året i rad som de mjuka värdena tappar i viktighet när studenterna gör sina prioriteringar och det här kan bero på flera olika saker, det har till exempel blivit ett större fokus på pengar efter finanskrisen. Om man ser till hur det har gått för Sverige så har det blivit bättre för medelinkomsttagare och uppåt. De har fått det bättre ställt och begär då också högre lön, säger han.

En annan förklaring tror han kan vara att studenterna tar de så kallade mjuka värdena som självklarheter på en arbetsplats och därför inte lyfter fram dem som viktiga.

– För sju åtta år sedan visade våra undersökningar att man värdesatte mångfald väldigt högt men med tiden har det blivit allt mindre viktigt och det är för att det i dag är en självklarhet på många arbeten, säger Daniel som tycker att den utvecklingen är positiv.

I undersökningen framkommer också att så många som var tredje ingenjörsstudent trodde att de i framtiden kommer att jobba hos sin drömarbetsgivare.

– Det visar på en väldig framtidstro, ingenjörsstudenterna vet sitt värde, säger Daniel.

Civilingenjörers topp fem jobb:
Google
ABB
Ikea
Ericsson
Vattenfall

Högskoleingenjörers topp fem jobb:
Skanska
Google
Sweco
NCC
Ikea

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.