Nyanställda är ofta återvändare

Omkring en tredjedel av alla som nyanställdes i januari 2011 hade arbetat för samma arbetsgivare någon gång tidigare, visar ny statistik från SCB.

Omkring en tredjedel av alla som nyanställdes i januari 2011 hade arbetat för samma arbetsgivare någon gång tidigare, visar ny statistik från SCB.

Nu börjar allt fler företag anställa igen. Statistik från SCB visar att 283 000 personer började en anställning hos en ny arbetsgivare under det första kvartalet 2011, vilket kan jämföras med 251 000 personer under det första kvartalet 2010.

De flesta nyanställda har aldrig tidigare arbetat för sin nya arbetsgivare. Men 33 procent är återvändare, det vill säga de har arbetat för arbetsgivaren tidigare. Det innebär att 92 000 personer som nyanställdes under det första kvartalet 2011 återvände till en tidigare arbetsgivare.

Återvändandet var vanligare bland kvinnor än bland män, något som troligtvis beror på att kvinnor har tidsbegränsade anställningar i högre utsträckning än män.

Flertalet nyanställda under det första kvartalet 2011 har också fått en tidsbegränsad anställning – 192 000 hade påbörjat en tidsbegränsad anställning, medan 91 000 av de nyanställda hade fått fast anställning.

Den vanligaste rekryteringskanalen var direktkontakt mellan arbetsgivare och arbetstagare. Nära hälften av alla nyanställningar inleddes med att arbetsgivaren kontaktade arbetstagare eller tvärt om. Anhöriga, vänner och bekanta stod för nästan 20 procent av kontakterna som ledde till en nyanställning. Endast sju procent hade fått en nyanställning genom ett utannonserat arbete.

Uppgifterna är hämtade ur SCB:s Arbetskraftsundersökning.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Vad vill du läsa om i Ingenjören? Vinn presentkort på Clas Ohlson

    Vad vill du läsa om i Ingenjören? Vinn presentkort på Clas Ohlson

    Svara på minst två frågor så är du med i utlottningen av tre presentkort från Clas Ohlson på vardera 500 kronor.
  • Finansbranschen

    Så tjänar ingenjörer i 19 branscher

    Fastighets- och finansbranschen har högst snittlöner för ingenjörer. Lägst är de för teknikkonsulter. Men om man tar hänsyn till befattning, ålder och annat blir bilden delvis en annan.
  • ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

    ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

    Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    These are the salaries for engineers in 19 industries • Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”