Företag som vill maximera lönsamheten ska satsa mer på arbetsmiljön. Varje satsad krona ger drygt två kronor tillbaka.
Arbetsmiljöarbete är utan tvivel värdefullt för alla anställda och ur ett samhällsekonomiskt perspektiv finns det stora vinster att räkna hem när färre blir skadade eller sjuka av jobbet. Statens kostnader för sjukpenning beräknas i år bli omkring 35 miljarder kronor. Bättre arbetsmiljö ger färre sjuka och minskar de offentliga utgifterna. Men lönar sig arbetsmiljöarbetet för företagen? Svaret är ja, visar en rapport från ISSA (International Social Security Association) som presenterades på en arbetsmiljökongress i Istanbul nyligen.
Resultaten kommer från en internationell undersökning där 15 länder, bland annat Sverige ingår. Chefer, controllers, arbetsmiljöansvariga och företrädare för de anställda vid 300 företag har intervjuats och blivit uppmanade att uppskatta företagets investeringar i förebyggande arbetsmiljöarbete. Resultaten visar att lönsamheten ökade i takt med större stasningar arbetsmiljön. Studien visar att den ekonomiska avkastningen är mer än dubbelt så hög som investeringarna i arbetsmiljön.
De satsningar som gav mest pay-back var förebyggande hälsoundersökningar och specialinriktad utbildning och träning. Lönsamheten uppstod bland annat därför att de anställda blev mer nöja och mer motiverade. Investeringar i personlig skyddsutrustning gav också mycket tillbaka. I genomsnitt kostade de förebyggande insatserna för arbetsmiljön 1 334 aur per anställd och år och den genomsnittliga avkastningen var 2 940 euro per anställd och år.
– Resultatet av studien är inte överraskande, säger Irene Jensen, professor vid Institutet för miljömedicin vid Karolinska Institutet.
Hon har medverkat i en större svensk studie om metoder för att minska sjukfrånvaro och samtidigt höja produktiviteten i företag (AHA-studien). Forskningen där har bedrivits i nära samarbete med företagshälsovård, arbetsmarknadens parter, industrin, försäkringsbolag, kommuner och landsting.
– Vi kunde visa att varje satsad timme ger tre timmar tillbaka. Det är ingen tvekan om att förebyggande arbetsmiljöarbete lönar sig med rätt fokus och rätt metoder.
Den svenska studien har visat att arbetsgivarna gör de största vinsterna genom att identifiera de individer eller de grupper som löper störst risk att skadas eller bli sjuka av brister i arbetsmiljön. Men ett stort problem, enligt Irene Jensen, är att arbetsgivare inte alltid använder sig av vetenskapligt dokumenterade metoder.
– Tyvärr köper många arbetsgivare tjänster av arbetsmiljökonsulter som använder metoder som inte alls är evidensbaserade. När arbetsgivaren inte ser några förbättringar drar de tyvärr den felaktiga slutsatsen att arbetsmiljöarbete inte lönar sig, säger Irene Jensen.
Läs mer:
» Hela rapporten som presenterades på arbetsmiljökongressen (pdf)
