Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivAllt mer ojämlikt män emellan

Allt mer ojämlikt män emellan

Ju högre lön en man har, desto fler barn får han, generellt sett. Foto: Hasse Holmberg/Scanpix

Män med hög inkomst skaffar allt fler barn. För kvinnor är det mer komplext. De väljer fortfarande i hög grad mellan inkomst och barn. Det är några av slutsatserna i en studie av institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU.

I rapporten ”Måste man välja?” redogör Anne Boschini och hennes medförfattare bland annat för för hur ojämlikheterna män emellan har ökat sedan början av 1990-talet. Studien som löper från 1990 till 2007 riktar in sig på män och kvinnor födda 1945-1962 och jämför deras livssituation när de är 45 år.

Män med höga inkomster skaffar i regel fler barn än män med låga inkomster. Enligt forskarna beror sambandet på att män med höga inkomster har råd med större familjer, och den ökade inkomstspridningen mellan män gör att skillnaderna i antal barn också ökar.

För kvinnorna är sambanden mer komplexa. Bland högutbildade kvinnor finns inget sådant samband mellan inkomst och antal barn. Bland kvinnor utan universitetsutbildning är det i stället de mest lågavlönade som har flest barn. De barnlösa kvinnorna har dock generellt sett lägre inkomster än dem som är mammor. Kvinnornas inkomster spretar inte alls på samma sätt som männens. En möjlig orsak kan vara att kvinnor avstår från att ta de mest inkomstbringande jobben för att i stället kunna bli mamma.

En större andel av kvinnorna än männen har universitetsutbildning, även i de tidigare årskullarna. Fler kvinnor än män är högutbildade, men fortfarande är det fler män som har vad som räknas som prestigeutbildningar (till exempel civilingenjör, civilekonom och läkare).

Kvinnornas högre utbildning har inneburit att tillgången på högutbildade män har sjunkit relativt sett. Det påverkar vem som får barn med vem, skriver rapportförfattarna. Svenska föräldrapar har blivit mindre lika varandra i sina utbildningar, medan åldersgapet mellan män och kvinnor har ökat, dock bara med cirka ett halvår.

Förstagångsföräldrarna blir också något äldre. De som är födda 1962 blev i genomsnitt förstagångsföräldrar två år senare än de som var födda 1945. Skillnaden gäller för både män och kvinnor och oavsett utbildningsgrad.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet? Följ med en vecka med produktion, patent och möten.

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

2
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.