Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivFöräldraledighet är rena chefskursen

Föräldraledighet är rena chefskursen

Svenska ingenjörer blir alltmer jämställda vad gäller att ta ut föräldradagar. Papporna tar ut betydligt mer föräldraledighet än för sex år sedan. Både mammor och pappor tycker dessutom att föräldraledigheten stärker dem i arbetsmarknadens mest efterfrågade egenskap – social kompetens. Det visar en ny undersökning som Sveriges Ingenjörer har gjort.

Undersökningen där över 1 200 medlemmar i Sveriges Ingenjörer har svarat, visar att nästan var tredje pappa tar ut mer än sex månaders pappaledighet. Det är dubbelt så många som för sex år sedan. De flesta föräldrar som Sveriges ingenjörer har tillfrågat skulle vilja vara lediga ännu längre, men hindras av ekonomiska skäl.

Helene Sjöman, jämställdhetsexpert och biträdande förbundsjurist på förbundet, som har gjort undersökningen tillsammans med jämställdhetsgruppen på kansliet, noterar en positiv utveckling på flera områden.

– Det är i och för sig fortfarande många som säger att de halkar efter i lön av att vara hemma länge med barnen, men de är ändå betydligt färre än i den förra undersökningen som vi gjorde för sex år sedan. Då ansåg varannan kvinna och var fjärde man att karriären påverkades negativt av att vara hemma med barnen. I dag är det var tredje kvinna och var tionde man som tycker så, säger Helene Sjöman.

Helene Sjöman.

Hon tror att förbudet mot att missgynna föräldralediga i karriären, som kommit sedan förra undersökningen, har spelat en viss roll. Samtidigt har också debatten bidragit till att öka medvetenheten hos både anställda och hos arbetsgivare. Män och kvinnor hämtar och lämnar lika mycket på dagis och fritids, och de delar även lika på att vara hemma med sjuka barn.

Men det resultat som Helene Sjöman allra helst vill lyfta fram är att majoriteten av både mammor och pappor tycker att de under sin ledighet lär sig något nytt för karriären. 76 procent av kvinnorna och 61 procent av männen ser tiden hemma med barnen som en kompetensutveckling. De blir effektivare, bättre på att prioritera och bättre på att hantera konflikter. Dessutom får de får ökad empati.

– Det är sådant som arbetsgivarna skickar medarbetarna på kurs för, säger Helene Sjöman.

Läs mer:
» Hela rapporten ”Kids & karriär” från Sveriges Ingenjörer (pdf)

Sture Henckel

1 KOMMENTAR

  1. Ingenjorens uppfattning om personlig utveckling och arbetsegenskaper inhamtade under foraldraledigheten: Overvagande positiv

    Arbetsgivarens installning till foraldraledighet: Overvagande positiv eller neutral

    Paverkan pa lon och karriar: Overvagande neutral eller negativ

    De foraldralediga ingenjorerna lyfter fram personlig utveckling och exemplifierar med egenskaper som “Samarbetsformaga”, “Effektivitet”, “Prioritering” mm. Trots att de har arbetsgivare som ar overvagande positiva till foraldraledighet lyckas man inte realisera denna personliga utveckling pa ett satt som ger karriar- och/eller lonefordelar.

    Kan det vara sa att ett problem med rapporten ar att den inte tar hansyn till de foraldralediga ingenjorernas starka vilja att lyfta fram upplevda positiva sidor av foraldraledigheten – sidor som uppenbarligen inte uppfattas pa samma satt av deras arbetsgivare?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Vad är annorlunda med att vara chef i Sverige?

0
Hur upplever chefer från andra länder att det är att vara chef i Sverige? Så här svarar en ledarskapsexpert och fyra utländska ingenjörer som är chefer i Sverige.

Chalmers om livslångt lärande: ”Mycket är fortfarande osäkert”

0
Det nya omställningsstudiestödet ska göra det lättare för yrkesverksamma att bygga på sin kompetens. Men hur redo är högskolorna för detta?

Andreas ansvarar för beräkningarna av Nordens högsta hus

0
Karlatornet i Göteborg blir Nordens högsta byggnad och ska stå klar om två år. Ansvarig för beräkningarna av det komplicerade konstruktionsarbetet är civilingenjören Andreas Lindelöf, 34 år.  

Stressen ökar på Chalmers: ”Det märks att vi är färre”

0
Neddragningarna på Chalmers har fått konsekvenser för medarbetarnas arbetsmiljö. Facket får nu signaler om att arbetsbelastningen ökar och stressnivån blivit högre för de anställda.

Tre ingenjörer: Så tog vi steget till eget

0
Friheten att välja uppdrag att kunna styra över sin tid är två goda skäl att bli egenkonsulter. Ingenjörerna Martin Lindahl, Tommy Oldebäck och Jerker Bergström delar med sig av sina erfarenheter.
Ingenjörsfullmäktige 2022

Lång debatt om kortad arbetstid

1
Hur radikalt ska Sveriges Ingenjörer vara i kraven på kortad arbetstid? På Ingenjörsfullmäktige blev det lång debatt om det, om lön och om matte i skolan.

More information for members in English

0
The annual congress of The Swedish Association of Graduate Engineers has decided to translate more information material for the members into English.
KTH

Färre tog ingenjörsexamen förra året

0
Nästan exakt 500 personer färre tog en ingenjörsexamen under det gångna läsåret jämfört med året före. Ändå var det många: 5 000 fler än i slutet av 1970-talet och 2 000 fler än i mitten av 1990-talet.

”Rejäla fakta när vi ska argumentera för våra löner”

0
Trovärdig statistik är ett av de viktigaste verktygen i den kommande löneförhandlingen. De två Akademikerföreningar som förra året var bäst på att skicka in sina svar var Arriver Software och Ljungby kommun.

Börsras kan påverka pensionen – här är expertens råd

0
Börsen faller, men hur påverkar det egentligen min framtida pension? Läs pensionsekonomens tips på vad du ska ta reda på och hur du bör agera.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kan jag bli tvingad att ta semester i jul?

1
Kan konsultföretag verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester till jul? Ombudsmannen reder ut frågan.