Ingenjörsyrket är numera populärast bland Sveriges 80- och 90-talister enligt en undersökning från Manpower. Tidigare drömyrken som författare och ekonom får se sig besegrade av listans förstahandsval, ingenjör, om de unga får välja.
Ingenjörsyrket är numera populärast bland Sveriges 80- och 90-talister enligt en undersökning från Manpower. Tidigare drömyrken som författare och ekonom får se sig besegrade av listans förstahandsval, ingenjör, om de unga får välja.
Dagens unga drömmer om yrken som ingenjör, arkitekt och polis, med distinkta roller och givna utbildningsvägar dit. Bland 80- och 90-talisterna samt hos Sveriges studenter ligger ingenjörsyrket i topp. Hela sex procent av alla studenter ser ingenjör som sitt drömjobb, en ökning med tre procentenheter på två år. Däremot drömmer den unga generationens föräldrar om mer kreativa och skapande yrken såsom författare. Skillnaderna mellan olika generationers drömyrken är alltså stora, medan 70-talisterna helst vill bli personalchefer drömmer 60-talisterna om läkaryrket.
Det är också tydliga skillnader mellan de olika könens drömyrken, hos män rankas musikeryrket högt medan det på kvinnornas tio-i-topplista inte finns representerat överhuvudtaget. Detsamma gäller för yrken som entreprenör och ingenjör som toppar männens drömyrkeslista medan kvinnorna hellre vill bli personalchefer, läkare eller författare. På kvinnornas tio-i-topplista finns inte yrket som ingenjör med alls.
På frågan om man arbetar med sitt drömjobb idag svarar endast var tionde att de anser sig göra det. Däremot upplever var tredje egenföretagare att de genom sitt yrkesval skaffat sig sitt drömjobb vilket även många chefer och personer inom kultur och media stämmer in i.
I årets tio-i-topplista över drömyrken där alla åldersgrupper är sammanslagna hamnar personalchef på första plats följt av entreprenör och ingenjör. Ekonomyrket finns inte längre med i tio-i-topplistan utan hamnar på elfte plats, trots att det toppade listan 2006. Kriterierna för drömyrken är i första hand att de verkar vara utvecklande och spännande medan faktorer som trygghet, lön och status är mindre viktigt. Totalt tillfrågades 8000 personer i Manpower-panelen.
Läs mer:
»: Hela rapporten från Manpower (pdf).
Lina Forsberg Bjärnlind