Efterfrågan höjde ingenjörernas löner

Ingenjörernas löner ökade mer under 2011 än året innan inom alla sektorer – såväl privata företag som stat och kommuner. Högskoleingenjörer som arbetar inom privat sektor fick de högsta genomsnittliga individuella löneökningarna på 6,6 procent under förra året.   

Många industri- och tjänsteföretag i Sverige återhämtade sig väl förra året efter lågkonjunkturen. Efterfrågan på ingenjörer har varit stor i flera branscher och det har gynnat ingenjörernas löneutveckling.

Privatanställda civilingenjörer höjde i snitt sina löner med 5,9 procent under förra året. Det är 1,5 procentenheter högre än året innan. Högskoleingenjörerna inom privat sektor drog det längsta strået och deras individuella löneökningar var i snitt 6,6 procent under 2011, två procentenheter mer än året innan, visar den senaste lönestatistiken från Sveriges Ingenjörer. Den bygger på den löneenkät som medlemmarna besvarat under senhösten 2011.

– Det är glädjande men inte helt överraskande. Vi har fått singaler om svårigheter att rekrytera och behålla ingenjörer inom vissa branscher. En hel del arbetsgivare, framför allt mindre och medelstora företag, tvingades att sträcka sig en bra bit över de 2,6 procent på 18 månader som utgjorde golvet i avtalen inom industrin, säger Camilla Frankelius, chef för förhandlingsenheten industri på Sveriges Ingenjörer.

Lönestatistiken från Sveriges Ingenjörer är en av flera signaler som tyder på en stark efterfrågan på högskoleingenjörer på arbetsmarknaden. En annan sådan signal är rapporteringen från arbetslöshetskassan AEA som visar att antalet högskoleingenjörer som erhållit ersättning från a-kassan från har sjunkit från drygt två procent i augusti 2009 till under en procent i augusti 2011. 

Även civilingenjörer inom staten och kommuner, som generellt har lägre löner än i privat sektor, fick större löneökningar 2011 än året innan. Civilingenjörer som arbetar inom kommunal eller statlig sektor fick i snitt löneökningar på 4,4 procent under förra året.

Lönestatistiken visar också att de individuella procentuella löneökningarna är störst under de första åren efter examen. Civilingenjörer inom privat sektor som tog examen 2010 fick under 2011 en löneökning på drygt elva procent.

Lönestatistiken visar också tydligt att det lönar sig att byta jobb, särskilt i början av sin karriär. Civilingenjörer inom privat sektor som tog examen 2010, och bytte jobb under det första året, fick i snitt löneökningar på 16 procent. 

Lönestatistiken från Sveriges Ingenjörer är tillgänglig för alla medlemmar via förbundets hemsida (inlogg krävs).

I lönestatistiken ingår alla ökningar under ett år, inte bara den ordinarie lönerevisionen. Löneökningarna för ingenjörer som har bytt jobb ingår också.