I höst ska drygt 2500 gymnasiestudenter få prova på att jobba som ingenjörer. Foto: Tekniksprånget.
Från och med i höst ska gymnasieelever som läst tekniskt eller naturvetenskapligt få chansen att prova på livet som ingenjör i fyra månader. Nu har kollektivavtalet tecknats mellan Teknikarbetsgivarna och Sveriges Ingenjörer, för att reglera arbetsvillkoren för praktikanterna.
I höst ska drygt 2500 gymnasiestudenter få prova på att jobba som ingenjörer. Foto: Tekniksprånget.
Från och med i höst ska gymnasieelever som läst tekniskt eller naturvetenskapligt få chansen att prova på livet som ingenjör i fyra månader. Nu har kollektivavtalet tecknats mellan Teknikarbetsgivarna och Sveriges Ingenjörer, för att reglera arbetsvillkoren för praktikanterna.
– Vi vill uppmuntra teknikintresset hos de unga och se till att de får schysta villkor redan från början, säger Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer.
Nio av Sveriges största teknikföretag kommer i ett första skede att ingå i Tekniksprånget, som är ett initiativ från Industrivärlden och investeringsföretaget Nordstjernan. Såväl Sveriges Ingenjörer som Teknikarbetsgivarna har ställt sig positiva till Tekniksprånget och nu har också det avtal som ska reglera villkoren för de framtida ingenjörerna tecknats.
– Tekniksprånget ger ungdomar insyn och vetskapen om vad ingenjörsyrket kan erbjuda för spännande utmaningar. Kollektivavtalet vi tecknat förstärker också projektet och underlättar för både företagen och praktikanterna, säger Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer.
Utöver att reglera minimilönen, som alltså är satt till 13500 kronor i månaden, ska avtalet garantera att de unga studenterna tas emot på ett bra sätt ute i företagen, berättar Camilla Frankelius, Sveriges Ingenjörers förhandlingschef för Industrin.
– Först och främst ska det se till att praktikanterna ska vara välkomna ute på arbetsplatserna och undanröja eventuella problem vad gäller anställningsformer och så vidare. Det står också skrivet i avtalet att de i möjligaste mån ska få prova på olika typer av ingenjörsjobb. Själva tanken med praktiken är ju att få dem att bli så intresserade som möjligt av att bli ingenjörer, säger hon.
Från den 16 april är det möjligt att söka praktikplats genom Tekniksprånget. De företag som erbjuder platser till hösten är Ericsson, Volvo, NCC, Ramirent, SSAB, SCA, Vattenfall, IBM och Sandvik. Till 2015 är målet att det ska finnas 2600 praktikplatser per termin.
Läs mer:
» Tekniksprångets hemsida
» Ungdomar får prova ingenjörsjobb (ingenjoren.se 12/9 2011)
Peter Alestig Blomqvist
4 kommentarer
Låter som en fantastiskt bra idé! Nu kan det bli lite roligare att läsa på ”riktiga” gymnasielinjer istället för populistiska ”kuljobbgymnasier” med dystra framtidsutsikter. Mer sånt!
Frågan är hur de ska kunna ”arbeta som ingenjörer” utan relevant ingenjörsutbildning? I vanliga fall läser man ju först en utbildning och sedan har man praktik efter det där man lär sig tillämpa det man lärt sig.
Undrar om gymnasieeleverna även kan prova på att arbeta som läkare eller jurister också?
Man jag antar att det mer handlar om någon form av studiebesök…
Kanon!
Mer sånt. Hoppas att företagen förstår vikten av detta och inte ser det som billig arbetskraft som kan sortera papper.
Bra!