I en ny rapport från Arbetsmiljöverket konstaterar forskarna att det är svårt att mäta vad som egentligen menas med en god arbetsmiljö.
I en ny rapport från Arbetsmiljöverket konstaterar forskarna att det är svårt att mäta vad som egentligen menas med en god arbetsmiljö.
Rapporten ” Den goda arbetsmiljön och dess indikatorer” togs fram på uppdrag av regeringen som ett led i regeringens handlingsplan kring arbetsmiljö.
I rapporten kommer forskarna fram till att man i arbetsmiljöarbetet borde lägga mer fokus på frisktänkande än vad som görs i dag, då fokus i stället tenderar att handla om de riskfaktorer som finns på arbetsplatser.
– Naturligtvis ska man i arbetsmiljöarbete också ägna sig åt riskfaktorer men det har varit för mycket fokus på de negativa aspekterna, säger arbets- och miljömedicinforskaren Eva Vingård som är en av forskarna bakom rapporten.
Enligt Eva Vingård går det i dagsläget inte att mäta vad som är en god arbetsmiljö men i rapporten har hon och kollegan Per Lindberg ändå listat några faktorer som de menar ofta leder till god arbetsmiljö: Positiva och tillgängliga ledare, medinflytande och möjlighet att utvecklas i arbetet, är några av dem.
Anna Eriksson
