Skärpt lag mot åldersdiskriminering

Skyddet mot åldersdiskrimineringen ska utökas. I dag gäller det främst inom arbetsliv och utbildning, men från och med 2013 vill regeringen skärpa lagstiftningen. Erik Ullenhag, integrationsminister med ansvar även för diskrimineringsfrågor, redogjorde för den kommande skärpningen av reglerna vid en presskonferens.

Skyddet mot åldersdiskrimineringen ska utökas. I dag gäller det främst inom arbetsliv och utbildning, men från och med 2013 vill regeringen skärpa lagstiftningen. Erik Ullenhag, integrationsminister med ansvar även för diskrimineringsfrågor, redogjorde för den kommande skärpningen av reglerna vid en presskonferens.

Ålder är jämte kön det vanligaste upplevda skälet till diskriminering i Sverige. I dag presenterade Erik Ullenhag en ny lagrådsremiss, underlaget för en proposition, i frågan.

– Vi har i Sverige en lite märklig syn på ålder, sade han. Man bedöms efter födelseåret i stället för vad man kan.

I dag är lagen mot åldersdiskriminering begränsad till arbetslivet och utbildningsväsendet. Nu ska lagstiftningen breddas. Den nya, skärpta lagen som föreslås gälla från 2013 ska omfatta hela samhället, även varor, tjänster, socialförsäkring, arbetslöshetsförsäkring och sjukvård.

Ministern gav några exempel på tidigare händelser: en 75-årig man som var kund hos bensinbolaget sedan en lång tid fick inget bensinkort. Han ansågs för gammal. En 80-årig kvinna som ville teckna mobilabonnemang fick inte göra det på grund av sin höga ålder. En 76-årig man blev nekad inträde på en krog för att ägarna ville ha en yngre publik.

Med den nya lagen skulle de kunna driva sina fall i domstol och kräva ersättning.

Ett stort antal undantag kvarstår dock enligt förslaget, till exempel alla åldersgränser enligt lag, som till exempel åldersgränser för att köpa alkohol och tobak. Även åldersgränser som man bedömt som rimliga kvarstår, som till exempel vissa rabatter för unga och gamla samt vissa åldergränser i försäkringar.

I slutet av sin presentation kunde politikern Erik Ullenhag (fp) inte låta bli att ge det stora partiet på andra sidan blockgränsen en känga.

– Jan Eliasson ansågs till exempel för gammal för att bli ledare för socialdemokraterna, men sedan utsågs han till vice generalsekreterare för FN. Det säger ju något om synen på ålder i Sverige.

Läs mer

» Fler anmäler åldersdiskriminering
» ”Jag har upplevt åldersdiskriminering mycket påtagligt”

Sture Henckel

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.