Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtAvtalsrörelsenLåga lönekrav i avtalsrörelsen

Låga lönekrav i avtalsrörelsen

I dag har Sveriges Ingenjörer tillsammans med Unionen och IF Metall överlämnat sina avtalskrav till Teknikföretagen. Kravet är löneökningar på 2,8 procent för ett ettårigt avtal från 1 april 2013. Sveriges Ingenjörer kräver också bland annat att restid utanför ordinarie arbetstid ska räknas som arbetstid.

Sverige är inne i en ny lågkonjunktur som under hösten har lett till minskad export och uppsägningar. I början av december hade nästan 46 000 personer varslats om uppsägning. Därför är också det lönekrav som presenterades av de tre fackförbunden inom industrin ett av de lägsta sedan Industriavtalet slöts 1997. Endast 2010 under finanskrisen var lönekravet från facken något lägre.

Sveriges Ingenjörer presenterade redan i november, tillsammans med Facken inom industrin (Sveriges Ingenjörer, IF Metall, Unionen, Livsmedelsarbetareförbundet och GS), en gemensam avtalsplattsform med ett krav på 2,8 procent. Därför var lönekravet som presenterades i dag ingen överraskning.

Unionen, IF Metall och Sveriges Ingenjörer presenterade dock några övriga specifika krav från varje förbund.

Sveriges Ingenjörer fokuserar på den lokala lönebildningen och vill att de lokala parterna ska erbjudas lönekonsultation, utan att påkalla central förhandling. Man har också krav på att varje medarbetare ska erbjudas lönesamtal och rätt till förstärkt lönesamtal, med stöd av akademikerföreningen.

– Det är viktigt att var och en känner att arbetsuppgifterna och kompetensen påverkar lönen. Därför ska lönen sättas av den närmsta chefen och inte av någon chef i till exempel Detroit eller Kina, säger Ulf Bengtsson, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer.

Många av Sveriges Ingenjörers medlemmar reser mycket i sitt arbete och därför har förbundet också krav på att restiden i första hand ska förläggas under den ordinarie arbetstiden. Förbundet kräver också högre restidsersättning. I dag är det vanligt att arbetsgivare inte räknar arbetstid som restid.

– Många arbetsgivare verkar tycka att det är vila att köra långa sträckor i bil. Jag och mina kolleger på Sony Mobile reser ofta till Tokyo och Peking och företaget ser helst att vi lägger resorna utanför arbetstid, gärna under helgerna. Många och långa resor utanför arbetstid är ett problem för många av våra medlemmar, säger Ulf Bengtsson.

Sveriges Ingenjörer vill också uppmuntra småbarnsföräldrar att ta ut föräldraledighet och därför kräver man tillsammans med den övriga förbunden löneutfyllnad till 90 procent för ytterligare en månat, till sex månader. Ett av Sveriges Ingenjörers krav är löneutfyllnad också under de tio pappadagarna i samband med barnets fördelse.

Teknikföretagen lämnade överraskande inte någon siffra i sitt krav inför avtalsrörelsen. De presenterar sitt krav som ett ”treårigt avtal med låga lönenivåer”. Teknikföretagen menar att lönesättningen måste decentraliseras och att förhandlingar om löner i större utsträckning sker på företagsnivå.

Lågkonjunkturen och företagens vikande efterfrågan måste hålla tillbaka lönerna framöver anser arbetsgivarna.

– Situationen är mycket allvarlig och parterna måste nu ta ansvar för att skapa stabilitet genom avtal som gör det möjligt för företagen att planera på längre sikt, säger Teknikföretagens vd Åke Svensson.

 Karin Virgin


Jobbannonser

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hur vanlig är det med provanställning av ingenjörer? 27 arbetsgivare svarar

0
Hur vanligt är det att arbetsgivare begär att nyanställda ingenjörer ska provanställas? Ingenjören har frågat 27 stora arbetsgivare.
Tove Ågren vid Nasa

Hennes första ingenjörsjobb: På Nasa

0
På Nasa finns en vakuumkammare där man kan testa helikoptrar som ska flyga på Mars. Men parallellt med testerna behövs simuleringar. Det har tekniska fysikern Tove Ågren just börjat jobba med.

Ny bok skildrar Sveriges första kvinnliga ingenjör

0
Sveriges första kvinnliga ingenjör tog examen från Chalmers 1917. Nu publiceras en bok om hennes liv. Här möter vi en banbrytande, orädd kvinna som ser till att designa sitt eget liv.

Dyr rådgivning om premiepension är sällan lönsam

0
Att betala för råd och tips om hur man ska placera sin premiepension kan bli en riktigt dyr affär. Det visar en granskning av Pensionsmyndigheten.

20 år gammalt exjobb gav alternativa Nobelpriset

0
När Magnus Gens gjorde sitt exjobb på KTH valde han att bygga en testdocka för älgolyckor. Nu, drygt 20 år senare, vinner han årets IG Nobelpris i säkerhetsteknik.
Lönebesked

Vad händer med komp och semester när jag byter jobb?

0
Du har hittat ett nytt jobb och ska säga upp dig. Men vad händer med komp och semester som du har sparat? Här svarar Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.  

Vad är annorlunda med att vara chef i Sverige?

0
Hur upplever chefer från andra länder att det är att vara chef i Sverige? Så här svarar en ledarskapsexpert och fyra utländska ingenjörer som är chefer i Sverige.

Så här förbereder Chalmers för yrkesverksamma

0
Det nya omställningsstudiestödet ska göra det lättare för yrkesverksamma att bygga på sin kompetens. Men hur redo är högskolorna för detta?

Andreas ansvarar för beräkningarna av Nordens högsta hus

0
Karlatornet i Göteborg blir Nordens högsta byggnad och ska stå klar om två år. Ansvarig för beräkningarna av det komplicerade konstruktionsarbetet är civilingenjören Andreas Lindelöf, 34 år.  

Stressen ökar på Chalmers: ”Det märks att vi är färre”

0
Neddragningarna på Chalmers har fått konsekvenser för medarbetarnas arbetsmiljö. Facket får nu signaler om att arbetsbelastningen ökar och stressnivån blivit högre för de anställda.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kan jag bli tvingad att ta semester i jul?

1
Kan konsultföretag verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester till jul? Ombudsmannen reder ut frågan.