Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivVad är det som gäller vid graviditet?

Vad är det som gäller vid graviditet?

Nyligen blev en kvinnlig jurist nekad löneförhöjning för att hon var gravid. Juristen tog ärendet vidare till arbetsdomstolen och nu tvingas företaget betala skadestånd.

Helene Sjöman

– Bland Sveriges Ingenjörers medlemmar har inget ärende gått så långt men vi får många frågor om föräldramissgynnande under föräldraledigheten, säger Helene Sjöman, biträdande förbundsjurist och jämställdhetsexpert.

Frågor som medlemmar hör av sig med i samband med att de är eller ska bli föräldralediga handlar bland annat om löneutveckling, bonussystem (ingenjören måste debitera en viss procent för att få ut bonus och om han eller hon är hemma exempelvis för vård av sjukt barn 4 gånger på en månad så blir det ingen bonus) och omplacering, medlemmar har exempelvis fått höra att han eller hon kommer tillbaka till en ny tjänst.

Har arbetsgivaren rätt att byta ens tjänst sådär?

– Nej, utgångspunkten är att den föräldraledige behåller sin tjänst och att arbetsgivare skaffar en vikarie under ledigheten. Endast i undantagsfall, exempelvis om det är en så speciell befattning att det är helt omöjligt att hitta en vikarie, ska omplacering komma på fråga.

Vad har hänt i fallen med bonussystemen?

– Hittills har problemet löst sig när förbundets ombudsmän har förhandlat med arbetsgivaren och de flesta arbetsgivare verkar vilja att det fungerar att ha anställda som också är föräldrar, säger Helene och tillägger att det även finns en paragraf i diskrimineringslagen (3 kapitlet, 5:e paragrafen) där det står att arbetsgivaren ska underlätta för både kvinnliga och manliga arbetstagare att förena förvärvsarbete och föräldraskap.

Helene kommenterar domen mot arbetsgivaren som nekade den kvinnliga juristen löneförhöjning på grund av att kvinnan var gravid som korrekt.

– Domen visar att lagen fungerar som den är tänkt enligt förarbetena. I föräldraledighetslagen står att man inte får missgynnas av skäl som har samband med föräldraledighet och även om föräldraledigheten kanske inte var hela orsaken till att arbetsgivaren inte ville ge löneförhöjning i just det här fallet var det delar av orsaken och det räcker, säger hon.

Vad svarar du de medlemmar som säger att de vid lönesamtalen inte känner att de kan kräva höjd lön när de har varit borta från jobbet i ett år?

– Då säger jag att det står i lagen att man ska bli behandlad på samma sätt som om man varit på plats och sen har man utvecklats på många andra sätt under föräldraledigheten som kan vara positivt för jobbet.

Foto: Junge Heiko/ Scanpix.

Tips inför föräldraledighet!

• Delta i förbundets föräldraseminarier. De ges 4 gånger per år och brukar äga rum i Stockholm, Göteborg, Malmö och Luleå.

• Se till att ha ett möte med arbetsgivaren före, under och efter föräldraledigheten där du kan diskutera hur kontakten med dig och arbetsgivaren ska se ut under ledigheten samt hur du vill lägga upp arbetstiden när du är tillbaka (kanske vill du jobba 80 procent några månader medan ditt barn skolas in på förskolan).

• Se till att ha en kontaktperson på jobbet (det behöver inte vara chefen) som kan informera dig om vad som händer på arbetsplatsen.

• Läs noga igenom vad som står i ditt anställningsavtal. Många kollektivavtal har exempelvis en utfyllnad av föräldrapenningen.

För dig som är medlem har förbundet tagit fram en utmärkt guide som ger mer tips på vad man bör tänka på. Guiden heter Föräldraledighetsguide för chef och medarbetare och går att ladda ner på hemsidan sverigesingenjorer.se, gå in under Vad gäller vid föräldraledighet. Obs! Du måste vara inloggad.

Anna Eriksson

1 KOMMENTAR

  1. Det är ju skandal. Följ SKF:s exempel. På vårt jobb har en tjej gått på barnledighet i 15 måndare och inte har hon blivit dåligt behandlad. Hur ska vi kunna öka barnafödandet i Sverige om inte kvinnor kan vara barnlediga.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så höjer du en låg ingångslön

0
Fick du inte den ingångslön som du hade hoppats på? Nytt år och äntligen dags för ditt första lönesamtal. Sveriges Ingenjörer ger tips på hur du förbereder dig för att kunna lyfta en låg ingångslön.
Andreas Anderljung och Anna Othén Martinell

Vart tog dina kursare vägen? Här är svaret

0
Vad jobbar ingenjörer med efter studierna? Finns de inom typiska ingenjörsyrken eller jobbar de med något helt annat? Vi bad SCB ta fram vad ingenjörer som gick ut 2009/2010 jobbade med tio år senare. Här är svaret.

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

1
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

5
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

1
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.