Kvinnor tjänar generellt sett fortfarande mindre än män. Men förra året minskade gapet i ingångslön för kvinnliga ingenjörer från 1000-700 kronor. Det visar ny statistik från Sveriges Ingenjörer.
Kvinnor tjänar generellt sett fortfarande mindre än män. Men förra året minskade gapet i ingångslön för kvinnliga ingenjörer från 1000-700 kronor. Det visar ny statistik från Sveriges Ingenjörer.
Sveriges Ingenjörers löneenkät har besvarats av cirka 70 000 yrkesverksamma medlemmar och enkäten visar att kvinnor generellt sett fortfarande får lägre lön än män men att skillnaderna i ingångslön har minskat.
Bland civilingenjörer i privat sektor låg skillnaden i ingångslön i stort sett stilla på 1000 kronor för att 2012 gå ner till 700 kronor.
Camilla Frankelius
– Kön ska inte påverka lön. Det är naturligtvis glädjade att gapet minskar för våra medlemmar, men vi är inte nöjda förrän löneskillnaderna mellan kvinnor och män är helt borta, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer och tillägger att arbetsgivarna måste vara vaksamma på att ingångslönen sätts könsneutralt.
Källa: Sveriges Ingenjörer
Diagram Ingångslön och kön 2008-2012
Anna Eriksson
