Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivChefer tjänar 30 procent mer

Chefer tjänar 30 procent mer

Chefer med en akademisk bakgrund tjänar i genomsnitt 30 procent mer än akademiker som inte är chefer. Det visar Sacos nya rapport Chefens lön.
I rapporten har nationalekonomerna Håkan Regnér och Lena Granqvist använt data över akademiker från Sacoförbundens löneenkäter år 2011. Enkäten innehåller 150 000 Sacomedlemmar av vilka 30 000 är chefer.
I rapporten har man gjort en beräkning av den så kallande chefslönepremien vilket är ett relativt mått och beräknas som den genomsnittliga löneskillnaden mellan akademiker som är chefer och akademiker som inte är chefer. I undersökningen har författarna valt att inte räkna projektledare och experter som chefer.

Foto: Allan Seppa/SNS.

Resultatet av beräkningen visar att chefslönepremien är 30 procent i kommunal sektor, 32 procent i statlig sektor och 28 procent i privat sektor.
– Här måste man komma ihåg att vi har använt oss av ett grovt mått och bara utgått ifrån om personen i fråga är chef eller inte. Chefslönepremien är ett genomsnitt för hela urvalet och vi har exempelvis inte haft med någon information om man är mellanchef eller har budgetansvar, säger Håkan Regnér som ändå tycker att summan av chefslönepremien kan tolkas som arbetsgivarens värdering av chefskapet.
Om man utifrån chefslönepremien ser till Sveriges Ingenjörers lönestatistik från 2012 så ligger medellönen för en civilingenjör i privat sektor på 48 000 kronor vilket skulle innebära att en chef i genomsnitt tjänar 62 400 kronor. En civilingenjör i offentlig sektor tjänar 41 000 kronor och skulle som chef alltså ha en medellön på 53 300 kronor.
För en högskoleingenjör där medellönen för privat sektor är 38 000 kronor skulle chefen tjäna 49 400 kronor.
För högskoleingenjörer i offentlig sektor, där medellönen ligger på 34 000 tjänar chefen då runt 44 200 kronor.

I rapporten har man också undersökt om chefslönepremien skiljer sig åt mellan män och kvinnor och det gör den. Kvinnors chefslönepremie är i genomsnitt 28 procent medan männens är 31 procent. Siffrorna skiljer sig i olika sektorer. Störst skillnad är det i kommunal sektor med 28 procent för kvinnor och 34 procent för män. I privat sektor är chefslönepremien för kvinnor 25 procent för kvinnor och 30 procent för män. I statlig sektor är skillnaderna mindre, premien för kvinnor ligger på 33 procent medan männens premie ligger på 31 procent.

I rapporten är författarna noga med att påpeka att chefslönepremien utgör ett genomsnitt för en stor grupp chefer med varierande erfarenheter och arbetsuppgifter samt att den inte säger något om hur chefer på olika nivåer belönas eller vilket lönepåslag en akademiker kan vänta sig i sitt första chefsuppdrag.

Foto: Allan Seppa/SNS.

– Till nästa rapport om chefers löner hoppas vi ha fått in mer data för då kan vi utgå från mer detaljerad information där vi delar in cheferna efter hur mycket personal-, budget- och verksamhetsansvar de har, säger nationalekonomen Lena Granqvist.

* Rapporten Chefens lön ingår i Sacos satsning på chefer och förutom fler detaljerade rapporter kan medlemmarna till hösten se fram emot ett förbättrat lönesök för cheferna.

Läs rapporten Chefens lön här.


Anna Eriksson

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hur länge måste jag stanna innan jag byter jobb?

0
Hur länge bör man stanna på ett jobb innan man går vidare till nästa? Karriärcoachen tipsar om hur du bör tänka.

Här finns ingenjörernas mest jämställda chefslöner

0
Många ingenjörer blir chefer och det är inom privat sektor som cheferna tjänar mest. Men där finns ett lönegap mellan könen. I en annan sektor är chefslönerna för ingenjörer helt jämställda.  

Har du gjort en livsnjutarplan över vad som är viktigast i ditt liv?

0
Karriärplanering har du säkert koll på. Men allt annat som är viktigt i livet, hur får du tid och energi till det? Testa att göra en livsnjutarplan där du sätter dina prioriteringar på pränt.

Får man komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar är det lockande att komma med shorts och sandaler till jobbet. Men hur lättklädd får man egentligen vara på jobbet? Juristen reder ut vad som gäller.

Se MIT-studenterna dansa

0
I USA är det naturligt att kreativa ämnen ingår i ingenjörsutbildningarna, som dans till exempel. 

Ger din chef dig ont i magen?

0
Var tredje svensk uppger att de har en destruktiv chef. En ny bok ger konkreta förslag på hur du hanterar en sådan situation.

”Så här fick vi vårt första ingenjörsjobb”

0
För nyexade finns många andra vägar än platsannonser till det första jobbet. Ingenjören frågade sex ingenjörer hur de fick sitt första jobb efter examen.

Hur gör du för att inte jobba över?

0
Som ingenjör kan det vara svårt att sätta gränser för sin arbetstid. Här är ingenjörernas egna tips på hur de undviker att jobba över när arbetsbelastningen är hög.
Scania Lisa Lorentzon

Högre löneökningar än märket på Scania

2
Akademikerna på Scania får 4,9 procents löneökning i år, högre än märket på 3,9 procent. Dessutom ska goda prestationer ge extra lyft.
Arbetslösheten för ingenjörer 2020-2023

Rekordlåg arbetslöshet för ingenjörer – och små ändringar inom bygg

0
Ekonomin skakar. Men det märks inte på arbetslösheten för ingenjörer. Och i byggsektorn, där vissa delar har det tufft, är förändringarna ändå små.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Undvik ingenjörernas vanligaste cv-missar

0
Ett cv ska vara tydligt och visa vad du har för kompetens och erfarenhet. Visst är det bra att sticka ut men passa dig för att tappa trovärdighet. Här är nio vanliga misstag – och hur du undviker dem.