Omställningsförhandlingar tar paus

Arbetsrätt · Publicerad 20 december 2013

Förhandlingarna om omställningsavtalet skulle vara klara till jul, men datumet skjuts nu framåt.

Förhandlingarna om omställningsavtalet skulle vara klara till jul, men datumet skjuts nu framåt.

– Vi står en bit ifrån varandra men frågorna är viktiga och kräver mer tid, och därför väljer vi att ajournera till andra halvan av januari, säger Niklas Hjert, ordförande i PTK:s förhandlingschefsgrupp, på PTK:s hemsida.

Ania Obminska

Läs tidigare artiklar:
Turordningen blir kvar?

”Rör inte vår turordning”

Saco-P stannar kvar i förhandlingarna

”Förslaget är en katastrof”

Unionen beredd att sälja turordningen

ingenjoren@sverigesingenjorer.se

Lämna en kommentar Avbryt svar

Senaste nytt

Arbetsrätt

Fack och arbetsgivare: Utvisningarna leder till ”brain drain”

”Arbetskraftsinvandrare ska inte tvingas välja mellan att splittras från sina barn eller att lämna landet”, skriver Sveriges Ingenjörer och Teknikföretagen i en debattartikel om tonårsutvisningarna.
Arbetsrätt

Tonårsutvisningar slår mot ingenjörer – ”Kan inte vara avsikten”

Nu utvisas barn till arbetskraftsinvandrade ingenjörer. På Ericsson finns ingenjörer som fått skicka sina 18-åringar till ett annat EU-land och bara kan ta hit dem på sommaren, på turistvisum.
Jobb & utveckling

Försvarsindustrin i Västsverige exploderar – rekryterar hundratals ingenjörer

Försvarsföretagen i Sverige slår nya rekord och i Västsverige har antalet företag mer än fördubblats på några få år. Branschen behöver rekrytera många nya ingenjörer – och plockar dem bland annat från fordonsindustrin.
På jobbet

Färre möten – en nyckel när företag kortade arbetstiden

Kortare möten och mer struktur på jobbet. Det är två av nycklarna till ett mer hållbart arbetsliv, tycker en av de ingenjörer som deltagit i en pilotstudie om arbetstidsförkortning. Resultaten är klart positiva.
Ingenjören

Pensionär – men fortfarande ingenjör i själ och hjärta

Sven Bengtsson är en av drygt 13 000 ingenjörer som valt att stanna kvar som medlem även efter pensionen. Därför vill han vara kvar i facket, trots att han lämnat yrkeslivet bakom sig.

Arbetsrätt

Fack och arbetsgivare: Utvisningarna leder till ”brain drain”

”Arbetskraftsinvandrare ska inte tvingas välja mellan att splittras från sina barn eller att lämna landet”, skriver Sveriges Ingenjörer och Teknikföretagen i en debattartikel om tonårsutvisningarna.