De kan få Levipriset 2014

Nu står det klart vilka som har chansen att få årets Levipris.

Nu står det klart vilka som har chansen att få årets Levipris.

Årets bidrag till Levipriset, som syftar till att stimulera kvaliteten i undervisningen av teknologer i arbetsmiljöfrågor, är nu presenterade. De nominerade presenterar själva den idé som det nominerade bidraget har och du kan se filmerna nedan.

En särskild kommitté ska nu titta på filmerna och välja ut tre bidrag som går vidare till en idépresentation på Gilla Jobbets scen den 22 oktober. Vem som får årets Levipris kommer stå klart den 23 oktober, då Lennart Levi själv är prisutdelare. Vinnaren får en prissumma på 30 000 kronor.

Anna Williamsson vid KTH

Erik Brolin vid Högskolan i Skövde

Karin Villaume vid Karolinska Institutet

Helene Tobiasson vid KTH

Bengt Halling och Stefan Eriksson vid Högskolan i Gävle
Saknar en presentationsfilm

Du kan läsa mer om Levipriset här.

Ania Obminska

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Vad vill du läsa om i Ingenjören? Vinn presentkort på Clas Ohlson

    Vad vill du läsa om i Ingenjören? Vinn presentkort på Clas Ohlson

    Svara på minst två frågor så är du med i utlottningen av tre presentkort från Clas Ohlson på vardera 500 kronor.
  • Finansbranschen

    Så tjänar ingenjörer i 19 branscher

    Fastighets- och finansbranschen har högst snittlöner för ingenjörer. Lägst är de för teknikkonsulter. Men om man tar hänsyn till befattning, ålder och annat blir bilden delvis en annan.
  • ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

    ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

    Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    These are the salaries for engineers in 19 industries • Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
Fler artiklar