Laura Dzemedzionaite, Angela Kristiansson, Carlos Savil, Liz Bernat och Samara H. Johannson har grundat nätverket Sveriges Internationella Talanger.
Bristen på kontakter och information kan göra jobbsökandet svårt, inte minst för utländska akademiker som vill etablera sig i Sverige. Det vill ett nytt nätverk göra något åt.
Laura Dzemedzionaite, Angela Kristiansson, Carlos Savil, Liz Bernat och Samara H. Johannson har grundat nätverket Sveriges Internationella Talanger.
Bristen på kontakter och information kan göra jobbsökandet svårt, inte minst för utländska akademiker som vill etablera sig i Sverige. Det vill ett nytt nätverk göra något åt.
– Sveriges Internationella Talanger är skapat av utländska akademiker för utländska akademiker. Vi samlas i en talangpool för att hjälpa varandra, vara åtkomliga och för att ge utländska akademiker en röst, säger Angela Kristiansson.
Hon är en av de fem grundarna av nätverket Sveriges Internationella Talanger, som träffades när de började läsa en intensivkurs i svenska för akademiker förra hösten. Samtidigt som de pluggade sökte de också jobb, något som visade sig inte vara helt enkelt. De saknade kontakter och ett nätverk i Sverige som kunde underlätta jobbsökandet, men också information om hur man kunde ta sig in, något de insåg att de inte var ensamma om.
– Vi pluggade, utbytte information om hur man söker jobb och hur man skriver ansökningar. Vi insåg att vi fick olika information och tips från våra respektive handläggare om hur vi skulle göra och att den bästa informationen var den vi utbytte mellan oss, berättar Angela Kristiansson.
Det födde idén om att försöka hjälpa andra i samma situation. I april i år startade de därför gruppen Sveriges Internationella Talanger på webbtjänsten Linkedin. Tanken är att underlätta utbyte av information men också göra det lättare för företag att hitta internationella talanger.
– Vi tänkte att om vi samlar oss i en talangpool är vi åtkomliga, då är det lätt att komma i kontakt med oss. Därför är det också viktigt att alla har jättebra profiler. Vi kollar att medlemmarna i gruppen har en komplett profil, att meriterna stämmer och ger tips om hur man kan förbättra sin profil. Alla som är med i gruppen ska ha en professionell profil, så att chefer och rekryterare som går in och tittar i gruppen ser att vi är akademiker med yrkeserfarenhet.
Sedan gruppen startades har drygt 250 medlemmar med 41 olika nationaliteter anslutit sig, alla med åtminstone en kandidatexamen, och Angela Kristiansson tror att nätverket ligger rätt i tiden. Å ena sidan finns det företag och rekryterare som ropar efter yrkesutbildade akademiker att anställa, å andra sidan utländska akademiker som har svårt att hitta jobb. En bro däremellan har inte riktigt funnits, menar hon.
– Det har saknats på något sätt, att enkelt kunna hitta oss utländska akademiker.
På gruppsidan lägger rekryterare upp information om lediga tjänster och nätverket har etablerat ett partnerskap med bland andra Saco, Sveriges Television och Sifa Stockholm, Stockholms intensivsvenska för akademiker. Nätverket sitter också i en arbetsgrupp i länsstyrelsen i Stockholm för att bidra med de utländska akademikernas perspektiv.
Samtliga grundare av Sveriges Internationella Talanger pluggar fortfarande svenska för akademiker och jobbar med nätverket vid sidan av. Förhoppningen är att de ska kunna få ekonomiskt stöd för att göra nätverket till ett socialt företag som växer till åtminstone det dubbla vad gäller antalet medlemmar nästa höst.
– Vi har många små mål, men det stora målet är att länka samman punkterna, de mellan företagen och rekryterarna och de utländska akademiker som söker jobb. Vi vill ha ett socialt engagemang, säger Angela Kristiansson.
Den 26 september anordnar nätverket sin första paneldiskussion Tänk Om! i serien SitSamtal där samtalsämnet är vilka faktorer som hindrar det svenska näringslivet från att dra nytta av de utländska akademikerna i Sverige och hur situationen kan förändras.
Ania Obminska
1 kommentar
Mycket bra initativ