Arbetsmiljöverket arbetar just nu med att ta fram föreskrifter för den psykosociala arbetsmiljön. Sveriges Ingenjörer tycker att initiativet är bra men är tveksam till om 15 paragrafer räcker för att täcka in det stora området.
Brister i arbetsmiljön ligger bakom den kraftiga ökningen av sjukskrivningar och flera studier visar att det är brister i den psykosociala arbetsmiljön som ligger bakom de ökande sjuktalen. Arbetsmiljöverkets särskilda inspektioner under hösten visade att sex av tio arbetsplatser saknar rutiner och åtgärder för att förebygga stress.
För två år sedan påbörjade Arbetsmiljöverket arbetet med att förnya föreskrifterna för psykosocial arbetsmiljö och nu har förslaget – 15 paragrafer – skickats ut på remiss. Föreskrifterna ska ses som ett komplement till befintliga föreskrifter som täcker det fysiska arbetsmiljöområdet. Vissa av paragraferna är nya, övriga ersätter i stor utsträckning tidigare föreskrifter samt allmänna råd.
Magnus Skagerfält, ansvarig för arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer, tycker att initiativet är viktigt men har flera synpunkter på det förslag som nu är på remiss. Främst tycker han inte att föreskrifterna är tillräckligt omfattande.
– Området som föreskrifterna ska täcka är enormt stort, allt från de första signalerna på stress och ohälsa, till mobbning på arbetsplatsen och så svåra frågor som arbetsmiljörelaterade självmord. Därför behövs det många och tydliga paragrafer som täcker in fler aspekter inom det psykosociala området, säger Magnus Skagerfält.
– Dessutom finns många av de viktiga frågorna bara i de allmänna råden och inte i föreskrifterna. Ett exempel är det gränslösa arbetet, ett område som flera studier visar har en tydlig koppling till ohälsa, säger han
Magnus Skagerfält saknar också en tydligare hänvisning till forskning inom området. Arbetsmiljöverkets föreskrift om kränkande särbehandling som tillämpas nu är från 1993 och de allmänna råden om psykosocial arbetsmiljö är från 1980.
– Sedan dess har forskningen inom området tagit stora kliv framåt och vi har oändligt mycket mer kunskap om psykosocial ohälsa än vi hade för 20-30 år sedan. Jag vill att Arbetsmiljöverket tydligt visar att de nya forskningsrönen ligger till grund för de samlade föreskrifterna, säger Magnus Skagerfält.
Han vill också se en tydligare text om kränkande särbehandling i arbetslivet och att det dessutom bör införas en tydlig påföljd.
Läs tidigare artikel
– Saco har tillsammans med LO och TCO länge tryckt på för att regeringen ska tillsätta en utredning som ska se över frågan om hur mobbning på arbetsplatser kan motverkas, säger Magnus Skagerfält.
De samlade föreskrifterna om psykosocial ohälsa föreslås träda i kraft under 2015.
Karin Virgin
