Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivMer it för kvinnor i Tanzania

Mer it för kvinnor i Tanzania

Malin Cronqvist, grundare av Help to Help. Foto: Peter Larsson
Malin Cronqvist, grundare av Help to Help. Foto: Peter Larsson

Kvinnor i Tanzania ska få bättre konkurrenskraft på arbetsmarknaden genom att lära sig mer it. Svenska Help to Help anordnar ett boot camp under våren med syfte att ge kvinnliga studenter de kunskaper som behövs.

När Ingenjören pratade med Malin Cronqvist, grundare av Help to Help, för ett år sedan berättade hon om hur organisationen, med hjälp av bidrag från privatpersoner, företag och insamlade pengar från event, sponsrade universitetsutbildningen för 15 studenter i Tanzania. Den första studenten inom ramen för projektet, Neema, hade då nyligen tagit sin examen och även fått jobb.

I nuläget hjälper organisationen 21 tanzaniska studenter och sju sponsrade studenter har tagit examen från sina utbildningar. Ett talangnätverk som ska underlätta för företag att möta studenter och att hitta potentiella anställda bland dem har bildats och har redan resulterat i att tre studenter har fått jobb. Dessutom är Help to Help i gång med ett nytt projekt: att genomföra ett boot camp i it för studenter i landet.

– Vi går in i ett stort projekt och kommer att utbilda framför allt kvinnliga studenter i de i it-verktyg de behöver, berättar Malin Cronqvist.

Projektet Technology for Gender Empowerment and Empolyability, som drivs i samarbete med The African Technology Foundation, är ett sätt att möta behovet av praktiska it-kunskaper på den tanzaniska arbetsmarknaden. Företag som Ericsson, Oriflame och Atlas Copco har haft svårt att hitta rätt kompetens på plats, berättar Malin Cronqvist.

Att projektet har riktat in sig på kvinnor beror på att arbetssökande högskolestudenter i Tanzania hindras av bristande it-kunskaper, och detta gäller särskilt kvinnor. Bland kvinnor i Tanzania är arbetslösheten högre än bland män. Målet är att ge kvinnor redskap att konkurrera på arbetsmarknaden.

Mellan 75 och 100 högskolestudenter ska nu väljas ut för att delta i ett boot camp, som ska innehålla praktiska övningar i både it och jobbsökande. Arbetsgivare är involverade i projektet, genom att de intervjuas för att ge svar på vilka färdigheter de vill ha hos sina anställda. De får även vara med och utforma vilka uppgifter som studenterna ska ta sig an.

När studenterna genomgått boot camp ska de inte bara vara bättre rustade för arbetsmarknaden, de blir också Technology Ambassadors, och får till uppgift att sprida sina nyvunna kunskaper till andra, både klasskamrater och familj.

Hur har det gått för Neema då? Jo, Malin Cronqvist berättar att det går bra för Neema. Hon har bytt jobb och arbetar nu på det svenskägda företaget Solarwave, som sysslar med vattenrening genom solkraft. Och Help to Help hoppas kunna expandera sin sponsorverksamhet genom att börja sponsra universitetsutbildningar för studenter i Kenya i slutet av året, eller i början av nästa.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Dyr rådgivning om premiepension är sällan lönsam

0
Att betala för råd och tips om hur man ska placera sin premiepension kan bli en riktigt dyr affär. Det visar en granskning av Pensionsmyndigheten.

20 år gammalt exjobb gav alternativa Nobelpriset

0
När Magnus Gens gjorde sitt exjobb på KTH valde han att bygga en testdocka för älgolyckor. Nu, drygt 20 år senare, vinner han årets IG Nobelpris i säkerhetsteknik.
Lönebesked

Vad händer med komp och semester när jag byter jobb?

0
Du har hittat ett nytt jobb och ska säga upp dig. Men vad händer med komp och semester som du har sparat? Här svarar Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.  

Vad är annorlunda med att vara chef i Sverige?

0
Hur upplever chefer från andra länder att det är att vara chef i Sverige? Så här svarar en ledarskapsexpert och fyra utländska ingenjörer som är chefer i Sverige.

Så här förbereder Chalmers för yrkesverksamma

0
Det nya omställningsstudiestödet ska göra det lättare för yrkesverksamma att bygga på sin kompetens. Men hur redo är högskolorna för detta?

Andreas ansvarar för beräkningarna av Nordens högsta hus

0
Karlatornet i Göteborg blir Nordens högsta byggnad och ska stå klar om två år. Ansvarig för beräkningarna av det komplicerade konstruktionsarbetet är civilingenjören Andreas Lindelöf, 34 år.  

Stressen ökar på Chalmers: ”Det märks att vi är färre”

0
Neddragningarna på Chalmers har fått konsekvenser för medarbetarnas arbetsmiljö. Facket får nu signaler om att arbetsbelastningen ökar och stressnivån blivit högre för de anställda.

Tre ingenjörer: Så blev vi egenkonsulter

0
Friheten att välja uppdrag att kunna styra över sin tid är två goda skäl att bli egenkonsult. Ingenjörerna Martin Lindahl, Tommy Oldebäck och Jerker Bergström delar med sig av sina erfarenheter.
Ingenjörsfullmäktige 2022

Lång debatt om kortad arbetstid

1
Hur radikalt ska Sveriges Ingenjörer vara i kraven på kortad arbetstid? På Ingenjörsfullmäktige blev det lång debatt om det, om lön och om matte i skolan.

More information for members in English

0
The annual congress of The Swedish Association of Graduate Engineers has decided to translate more information material for the members into English.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kan jag bli tvingad att ta semester i jul?

1
Kan konsultföretag verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester till jul? Ombudsmannen reder ut frågan.