Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtAvtalsrörelsen"Passar inte att lösa med konflikt"

”Passar inte att lösa med konflikt”

Stefan Koskinen, Almega. Pressbild.
Stefan Koskinen, Almega. Pressbild.

Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef på Almega och förbundsdirektör Almega Tjänsteföretagen, hoppas att frågan om flexpension ska kunna lösas i den här avtalsrörelsen.

läs mer

– Vi tänker inte låsa in våra medlemmar i en dålig modell för flexpension. Därför ska vi fortsätta förhandla om rätten till flexpension och trycka på motparten, säger Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius till Ingenjören. Läs intervjun med henne här.

– Vi tycker att den här flexpension är en sådan fråga som man ska lösa i förhandlingar. Den passar sig inte att lösa med konflikt. Vi har förhoppningar om att lösa frågan i den här avtalsrörelsen. Unionen har deklarerat att de släpper frågan nu, men vi hade gärna fortsatt diskussionerna med Unionen också.

Vad ser ni som det starkaste argument för er modell av flexpension?
– Fördelen med vår modell är att den är individuell. Den innebär att medarbetaren vid lönerevision själv får välja: ska jag ha en ökad pensionsavsättning eller ska jag ha en högre lön? Livssituationen för olika personer ser olika ut. Den som precis har köpt hus i Nacka väljer kanske hellre högre lön än ökad pensionsavsättning, medan den som bor hus i Hudiksvall och är i medelåldern kanske föredrar en ökad pensionsavsättning, till exempel.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Att förespråka en individuell modell som kommer att ge ekonomiavdelningen huvudbry i tid och evighet när man förhandlar för arbetsgivaren betyder bara en sak – att lösningen kostar så pass mycket mindre än den orsakade kostnaden. Fast troligen skulle man ångra sig efter något år när man märker av extrakostnaden av det istället för att ekonomiavdelningen kan hantera alla anställda precis likadant….

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

Studenternas kaminer ger värme i Ukraina

0
Strax innan jul bjöd studenter vid Linköpings universitet in till en svetskväll till förmån för Ukraina. Resultatet blev 32 vedkaminer som nu sprider värme i Ukraina. 

Så jobbar du effektivare – bästa apparna för ”att göra-listor”

0
I det hybrida arbetslivet är det viktigt att få struktur för att hålla effektiviteten uppe. En kalender kopplad till en ”att göra-lista” är som en bibel, säger effektivitetsexperten Jan Winstedt.
Pavel Hajman, Husqvarna, Mattias Forsberg, Handelsbanken, och Charlotte Svensson, SAS

Så mycket tjänar it-cheferna

0
Det är stora variationer mellan it-chefernas löner visar årets lönelista från CIO Sweden. Från 740 000 i månaden på förstaplatsen, till 160 000 på plats 30.

Stora neddragningar på H&M– hundratals ingenjörer drabbas

0
Flera hundra ingenjörer i Sverige berörs när H&M genomför en stor omorganisation inom funktionen Business Tech. Just nu pågår arbetet med att utvärdera medarbetarnas kompetens.

Vissa orosmoln på arbetsmarknaden för ingenjörer 2023

0
Av 16 stora ingenjörsarbetsgivare svarar 13 att de planerar att rekrytera lika många eller fler ingenjörer i år jämfört med förra året. Men Volvo AB kommer bara anställa hälften så många som 2022.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kvinna som är uttråkad på jobbet

Sex råd – så gör du när jobbet inte känns kul längre

5
Blir det inte bättre än så här? Är det här vad jag ska jobba med resten av livet och just här, på den här...