Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemTeknik & MiljöEntreprenörskapRecept för växande företag

Recept för växande företag

Växande företag löper risk att bli för komplexa för sitt eget bästa. Då gäller det att gå tillbaka till kärnan.

Läs mer

Rita Gunther McGraths artikel: ”To Reduce Complexity in Your Company, Start with Pen and Paper” hittar du här.

Ett mönster som Rita Gunther McGrath, managementprofessor vid Columbia Business School, ser bland företag som börjar få mer eller mindre förutsägbara vinster är att de går mot att bli allt mer komplexa, för mycket så för sitt eget bästa. I en artikel på Harvard Business Reviews hemsida beskriver hon hur företagen inför fler riktlinjer, utvecklar fler metoder för att få ut vinster och förlorar kopplingen till sina kunder. Allt mindre handlar om företagets egentliga kärna och företaget börjar förlora sin spets.

Som ett konkret exempel lyfter Rita Gunther McGrath fram Nokia, som i flera år beskrevs som en framgångssaga, utan tecken på några större motgångar. Men med lanseringen av Iphone 2007 och kommersialiseringen av Android samma år kom vändningen. Nokia skar ned och beskrevs inte längre som den kreativa arbetsplats som företaget hade gjort sig känt för. På grund av dåligt beslutsfattande missade Nokia flera stora affärsmöjligheter. Problemet var, enligt Rita Gunther McGrath, att företaget började fokusera inåt, att politik tog över beslutsfattande, att chefer inte fick veta om de dåliga nyheter som de behövde känna till för att fatta bra beslut, och att man inte lyssnade på tekniska experter.

För att undvika samma öde som Nokias behöver företag som har trasslat in sig rensa upp och fokusera på den del av företaget som faktiskt är kopplad till kunden, skriver Rita Gunther McGrath. Företagen behöver förenkla och fokusera på det som verkligen betyder något för företaget. Seniora team behöver veta vad som verkligen händer ute på marknaden och bland kunderna, och måste därför också bege sig utanför kontoret för att möta dem. Man måste gå tillbaka till grunderna.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Stressen ökar på Chalmers: ”Det märks att vi är färre”

0
Neddragningarna på Chalmers har fått konsekvenser för medarbetarnas arbetsmiljö. Facket får nu signaler om att arbetsbelastningen ökar och stressnivån blivit högre för de anställda.

Tre ingenjörer: Så tog vi steget till eget

0
Friheten att välja uppdrag att kunna styra över sin tid är två goda skäl att bli egenkonsulter. Ingenjörerna Martin Lindahl, Tommy Oldebäck och Jerker Bergström delar med sig av sina erfarenheter.
Ingenjörsfullmäktige 2022

Lång debatt om kortad arbetstid

0
Hur radikalt ska Sveriges Ingenjörer vara i kraven på kortad arbetstid? På Ingenjörsfullmäktige blev det lång debatt om det, om lön och om matte i skolan.

More information for members in English

0
The annual congress of The Swedish Association of Graduate Engineers has decided to translate more information material for the members into English.
KTH

Färre tog ingenjörsexamen förra året

0
Nästan exakt 500 personer färre tog en ingenjörsexamen under det gångna läsåret jämfört med året före. Ändå var det många: 5 000 fler än i slutet av 1970-talet och 2 000 fler än i mitten av 1990-talet.

”Rejäla fakta när vi ska argumentera för våra löner”

0
Trovärdig statistik är ett av de viktigaste verktygen i den kommande löneförhandlingen. De två Akademikerföreningar som förra året var bäst på att skicka in sina svar var Arriver Software och Ljungby kommun.

Börsras kan påverka pensionen – här är expertens råd

0
Börsen faller, men hur påverkar det egentligen min framtida pension? Läs pensionsekonomens tips på vad du ska ta reda på och hur du bör agera.

Akademiker inom handeln ingår i stort forskningsprojekt

0
Hur är det att jobba i handeln? Det ska forskare vid Stockholms universitet ta reda på. Enkäter kommer skickas till över 20 000 anställda, bland dem medlemmar i Sveriges Ingenjörer.

CSN varnar: Se upp för dyra misstag med studielånen

0
Varje år får mer än 35 000 studerande återkrav för att de fått för mycket studiemedel. Nu varnar CSN för de vanligaste misstagen.
Malin Cronqvist

Dagbok från hållbarhetschefen på Svea Solar

1
I maj blev ingenjören Malin Cronqvist solenergibolaget Svea Solars första hållbarhetschef. Här är hennes dagbok från en vecka på jobbet.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kan jag bli tvingad att ta semester i jul?

1
Kan konsultföretag verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester till jul? Ombudsmannen reder ut frågan.