Drygt 20 fackligt aktiva i Bangladesh klädindustri har suttit fängslade sedan jul och många har avskedats efter att ha strejkat för högre lön. Nu ryter de globala facken till mot landet.
Att ha en lön som går att leva på är inte något att räkna med i många länder. Inte heller fackliga rättigheter. Nu manar de globala fackliga federationerna Industry All och Uni Global Union, som Sveriges Ingenjörer är medlem i, till solidaritetsaktioner och protester mot Bangladesh regering som aktivt förföljer och trakasserar fackligt organiserade samtidigt som den inte uppfyller sina löften om förbättrade arbetsvillkor.
– Vi måste stå upp för dem som har det sämre, framför allt som vi är direkt beroende av den industri som finns i Bangladesh, säger Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand som själv har ett starkt internationellt engagemang. Många av de klädesplagg som säljs i väst tillverkas där eller tygerna tas fram eller bereds där.
Det var efter olyckan med Rana Plaza i Bangladesh huvudstad Dhaka 2013, där drygt 1100 anställda inom konfektionsindustrin omkom när en industribyggnad föll samman, som diskussionerna om de usla arbetsvillkoren verkligen tog fart. Konfektionsindustrin står för 80 procent av Bangladesh export och många internationella klädföretag har tillverkning i landet eftersom lönerna så låga. Minimilönen ligger på 67 US dollar och har inte höjts sedan 2013.
– Att lönerna är så låga att det inte ens i Bangladesh går att leva på dem, är skandal i sig, säger Ulrika Lindstrand. Att kravet på höjda minimilöner blir bemötta med inställd produktion på 59 fabriker, minst 1600 arbetare friställda och över 600 polisanmälningar är förbi oanständigt och oacceptabelt.
– Rätten att organisera sig och stå upp för sina rättigheter, utan att riskera repressalier, skall vara global och inte några få förunnat. Alla vi som har lyxen att leva med de rättigheterna i fred, måste stå upp för dem som inte har det.
Efter olyckan 2013 förhandlade Industry All Global och Uni Global Union fram ett avtal som i första rummet handlar om säker arbetsmiljö och där ett stort antal fabriker har inspekterats ur säkerhetssynpunkt. Vidden av olyckan med Rana Plaza fick många internationella klädkedjor att ansluta sig till avtalet. Bland annat brandsäkerheten har förbättrats på många arbetsplatser. I avtalet ingår också utbildning av ”skyddsombud” bland anställda.
Även EU reagerade och unionen, Bangladesh regering, klädbranschen och ILO förhandlade fram ”Sustainability Compact” där Bangladesh regering förband sig att verka för ökad säkerhet inom konfektionsindustrin och för bättre arbetsförhållande. Bangladesh har också en överenskommelse med EU om fördelaktiga exportvillkor men de är villkorade till att landet ska förbättra arbetsförhållandena i enlighet med ILO:s kärnkonventioner.
Vad gäller arbetsförhållandena har det dock inte hänt mycket och efter höstens omfattande strejker för högre lön greps alltså ett antal fackligt aktiva inom klädindustrin och över 1000 arbetare avskedades i december.
– Sustainability Compact” mellan EU och Bangladesh är dött och det är tydligt att regeringen inte tänker arbeta i överensstämmelse med det. Den bryter också mot de arbetsrättsliga villkoren för sitt fördelaktiga GSP-avtal om export till EU, skriver Uni Global Unions generalsekreterare Philip Jennings tillsammans med generalsekreteraren i Industry All, Valter Sanches, och Sharan Burrow generalsekreterare i Världsfacket ITUC.
Jenny Grensman
