Arbetsgivare som vill ha friska medarbetare bör anställa dem över 55 år. Bland män som är över 55 år har 45 procent inte varit borta från jobbet en enda dag på grund av sjukdom under det senaste året.
Att sjukfrånvaron på jobbet ökar med åldern är en grov missuppfattning visar den senaste Jobbhälsobarometern som genomförs av Sveriges företagshälsor. Undersökningen visar att bara 21 procent av de som är 30 år eller yngre har varit helårsfriska, det vill säga, att de inte varit frånvarande en enda dag på grund av sjukdom. I den åldersgruppen finns det inte heller någon skillnad mellan könen.
Bland dem som ärr 55 år och äldre är sjukfrånvaron betydligt lägre men här syns också skillnader mellan män och kvinnor. 36 procent av kvinnorna i den här åldersgruppen har inte haft en enda sjukdag under de senaste 12 månaderna och hela 45 procent av männen var inte hemma en enda dag på grund av sjukdom under perioden.
Vid en jämförelse mellan sektorerna syns också skillnader med betydligt fler sjukdagar inom offentlig sektor. Inom privat sektor har 37 procent av männen och 33 procent av kvinnorna varit helårsfriska den senaste 12-månadersperioden. Inom landstingen har 31 procent av männen och 24 procent av kvinnorna inte haft en enda sjukdag under samma period.
Jobbhälsobarometern som har genomförts sedan 2007 visade 2013 att psykiskt obehag i jobbet ökade kraftigt och ökningen fortsätter. Nästan 20 procent uppger i dag att de minst några gånger i månaden känner psykiska obehag inför att gå till jobbet. Det motsvarar omkring 900 000 personer på hela arbetsmarknaden.
läs mer
Sedan 2013 har den psykiska ohälsan konstant ökat i alla åldersgrupper och allra mest bland de yngre. Bland anställda som är 40 år och yngre uppger hälften eller fler att de minst några gånger i månaden känner ett psykiskt obehag av att gå till jobbet.
Karin Virgin
