Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivArbetsmarknadABB ger chefer kurs i MBL

ABB ger chefer kurs i MBL

Tjänstemannafacken på ABB har kommit överens med arbetsgivaren om en partsgemensam utbildning om Medbestämmandelagen, MBL. Tanken är att kunniga svenska chefer inom företaget ska kunna lära utländska chefer om MBL-reglerna i Sverige för att förhindra framtida MBL-brott.

ABB ska under hösten ge en utbildning i MBL för alla chefer och för de fackliga ombuden tillsammans. Kursen är ett resultat av tidigare centrala förhandlingar kring ett brott mot MBL.

Pia Hill
Pia Hill, vice ordförande i Akademikerföreningen på ABB. Foto: ABB

– Vi har haft centrala förhandlingar med ABB, säger Pia Hill, vice ordförande i Akademikerföreningen. Vi har sett ökande problem med MBL i och med globaliseringen. Allt fler beslut fattas utanför Sveriges gränser, och utländska chefer har ofta för dålig insyn i svensk lagstiftning. Det kanske inte är så konstigt, men det har lett till ett antal fall av MBL-brott.

Vilka typer av MBL-förhandlingar är det frågan om då?
– Det är de typiska, att man vill lägga ner eller sälja en del av en verksamhet, det vill säga någonting som påverkar personalen, säger hon.

Christian Dieckmann, förhandlingschef på ABB, håller med om att utländska chefer ofta inte känner till de svenska MBL-reglerna.

– Det som är bra med utbildningen som vi har kommit överens om är att den är partsgemensam. Den är till för både de högre cheferna och för de fackliga företrädarna, säger han. Vi kommer att gå igenom MBL, vilka förhandlingsskyldigheter som gäller, vilka krav man har att uppfylla. Det blir en tvåtimmars kurs som vi ger vid några olika tillfällen. Det är för att vi är ett globalt företag och vill vara proaktiva med att hantera situationen med chefer i andra länder.

Kursen ges till svenska chefer, är det formaliserat hur den kunskapen ska överföras till utländska chefer?
– Nej, det här är ett första steg. Det blir ett ansvar för de svenska cheferna att föra den diskussionen vidare.

Tidigare fall

ABB har också förr hållit kurser i MBL efter missar. Se tidigare artikel i Ingenjören.

En sådan missad till MBL-förhandling var när ABB sålde kabelfabriken i Karlskrona till det danska kabelföretaget NKT. När MBL-förhandlingen aldrig blev av, krävde facken på ABB arbetsgivaren på skadestånd. Förhandlingarna som följde ledde till överenskommelsen om MBL-kurserna.

MBL instiftades som lag 1976 i Sverige. Tanken var att stärka arbetstagarnas möjlighet att få information och inflytande över arbetsplatsen. Med tiden har svenska arbetsgivare vant sig vid lagen, och har också flera gånger gett uttryck för att MBL är bra eftersom det ger företag och anställda en anledning att ha en konstruktiv dialog.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

1
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.