Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtLönestatistiken ger kraft till löneförhandlingarna

Lönestatistiken ger kraft till löneförhandlingarna

Hur står sig din lön i förhållande till andras? Trovärdig statistik är ett av de viktigaste verktygen i den kommande löneförhandlingen. Trots det kan det vara svårt att få medlemmarna att svara på löneenkäten. Det vet Robert Johansson, klubbordförande för SSAB EMEA Luleå, som förra året tröttnade på det låga engagemanget för att svara.

Robert Johansson är ordförande för Akademikerföreningen på SSAB EMEA i Luleå. Han har varit fackligt aktiv i 20 år och klubbordförande i cirka 15 år. Han konstaterar att statistiken från löneenkäten som tillgängliggörs via Saco lönesök är hans viktigaste underlag i löneförhandlingarna.

Robert Johansson, ordförande för Akademikerföreningen på SSAB EMEA i Luleå.

– Jag använder den extremt mycket och gör egna analyser av materialet, både för att se hur enskilda individer och vi som klubb ligger till jämfört med andra och för att se andra skillnader utifrån exempelvis ålder, kön, utbildning, befattning, examensår och så vidare.

Men en förutsättning är att så många som möjligt svarar på enkäten. Med ett brett underlag för lönestatistiken blir den ett tyngre argument i förhandlingarna. Är det få som svarat finns alltid risken att motparten ifrågasätter korrektheten.

Robert Johansson konstaterar att det är viktigt att lyfta fram hur statistiken används och prata om det i olika sammanhang. Men det kan trots det vara nödvändigt att påminna medlemmarna när det är dags att svara på enkäten. När han förra året märkte att endast omkring hälften av medlemmarna på företaget hade svarat på enkäten kände han sig därför tvungen att ta i på skarpen.

– Jag skickade ut ett brev till alla där jag förklarade att om de vill att jag ska engagera mig för bra löner och goda villkor så kräver jag också att de svarar på enkäten, berättar han.

Reaktionen på brevet var enbart positiv, och svarsfrekvensen gick direkt upp till 80 procent.

En annan Akademikerförening där medlemmarna är bra på att svara på löneenkäten är på Boliden Mineral Rönnskärsverken. Där låg svarsfrekvensen på 81 procent förra året. Klubbens ordförande Joachim Pettersson är glad över resultatet. Han konstaterar att medlemmarna på Rönnskär brukar vara aktiva i många sammanhang, även om han själv inte hade full koll på svarsfrekvensen på löneenkäten förra året.

Joachim Pettersson, ordförande för Akademikerföreningen på Boliden Mineral Rönnskärsverken.

– Det gläder mig om så är fallet. Då har mina medlemmar förstått vikten av att förbundet har tillgång till ett korrekt faktaunderlag gällande medlemmarnas lön och förmåner.

Han konstaterar att lönestatistiken från löneenkäten generellt sett har ett gott rykte och att ”båda sidor av bordet” uppfattar statistiken som träffsäker, att den avspeglar hur det faktiskt ser ut. Och att den är ovärderlig när det kommer till lönediskussioner.

– Lönestatistiken visar verkligheten som motparten måste förhålla sig till vare sig motparten gillar det eller inte. Statistiken är en hävstång att hämta kraft ifrån när lönedelegationen gör sina analyser och bygger upp argumentationen, berättar han.

Även på individuell basis är lönestatistiken mycket viktig eftersom medlemmar kan se hur de ligger till jämfört med andra – i företaget, branschen, regionen, riket eller befattningsgruppen. Den är även värdefull för de akademiker som söker nytt arbete.

Joachim Pettersons konstaterar att löneenkäten dessutom ger ett faktaunderlag som visar vad arbetsgivaren bevisligen premierar, vilket är ett bra verktyg för att stärka sin egen utveckling.

– Mitt tips till andra akademikerklubbar är att ständigt prata om lönens betydelse för goda arbetsinsatser. Se till att framhålla att prestationsutveckling, kompetensutveckling och akademikernas bidrag till företagets utveckling ska gå hand i hand med akademikernas individuella löneutveckling, poängterar han.

Årets löneenkät har precis publicerats och du hittar den här.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

0
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

Omställningsstudiestödet – så ökar du chansen att få del av pengarna

0
Planerar du att skicka in en ansökan om omställningsstudiestöd för hösten? Se då till att du undviker de vanligaste misstagen. 

Ingenjören Åke säkrar byggnader i jordbävningsdrabbade Turkiet

0
Vanligtvis undervisar Åke Solfeldt blivande byggnadsingenjörer vid tekniska högskolan i Jönköping. Men när Turkiet och Syrien drabbades av jordbävning släppte han allt för att delta i hjälparbetet.

Sök orsaker till stressen – sex faktorer att ha koll på

0
Oavsett vad som utlöser stress är effekterna desamma. De påverkar hur vi fungerar intellektuellt och därför behöver din chef hjälpa dig hitta orsakerna och åtgärda dem.

18 vanliga frågor på anställningsintervjun – så förbereder du dig

0
Varför söker du den här tjänsten? Det är den mest självklara frågan du kan förvänta dig på en anställningsintervju. Men det finns fler. Här är rekryterarens tips på hur du kan förbereda dig.
Veronica Wåtz

Hon projektleder anskaffningen av nästa generations ubåt

0
Projekt A26 ska utveckla och anskaffa två nya toppmoderna ubåtar till marinen. Projektledare är civilingenjören Veronica Wåtz på FMV. Här berättar hon om en vecka på jobbet.   

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.