Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivIngenjören som poddar om kvinnor i byggbranschen

Ingenjören som poddar om kvinnor i byggbranschen

Det är för få kvinnor i byggbranschen och de som finns syns inte. Den insikten sporrade byggingenjören Amanda Eklund att köpa en mikrofon och starta en podcast som lyfter fram kvinnorna i branschen. ”Vi måste våga tänka annorlunda om det ska bli en förändring” säger hon.

Det är knappt två år sedan Amanda Eklund tog sin examen från Chalmers tekniska högskola. Idag arbetar hon som entreprenadingenjör på byggföretaget Serneke i Göteborg och i sitt jobb är hon ofta ute på plats vid större byggprojekt.

En av de saker som hon snart lade märke till när hon kom ut i arbetslivet var att hon ofta var enda kvinnan på plats.

– Jag saknade kvinnliga kollegor och överhuvudtaget kvinnliga förebilder i branschen. När Byggsandra (Sandra Mobaraki, reds anm) startade hashtaggen #byggbranschenskvinnor på Instagram förra året tändes i låga i mig och jag kände att jag också ville göra något för att synliggöra kvinnorna i branschen, berättar hon.

”Ger sjukt mycket energi”

I maj förra året gjorde hon slag i saken, köpte en mikrofon och spelade in det första avsnittet av Samhällsbyggnadskvinnor där en kvinnlig kollega fick vara hennes första intervjuperson. Därefter har hon fortsatt med två avsnitt per månad. Det som driver Amanda Eklund är framför allt tre frågor: Hur får vi in fler kvinnor i branschen, hur behåller vi dem och hur får vi fler kvinnor i ledande positioner?

Under året har hon intervjuat många olika kvinnor, med olika yrken och positioner, som fått dela med sig av sin resa in i byggbranschen.

– Podden ger mig så sjukt mycket energi, det är härliga kvinnor som alla har en intressant historia att berätta. Jag slås också av hur många olika yrken det finns inom byggbranschen, så mycket mer än det man vanligtvis ser och hör.

Mer än bara matchokultur

Amanda Eklund tycker det är viktigt att prata om vad det är som färgar våra normer och attityder och påverkar våra yrkesval. Och att ifrågasätta den bild av branschen som ofta förmedlas i media som präglas av byggfusk, mutor och machokultur. Branschen behöver förstås jobba mycket på detta, men hon poängterar att det finns så mycket mer gott om branschen som behöver komma fram också.

Amanda Eklund arbetar som entreprenadingenjör på byggföretaget Serneke i Göteborg.

Själv halkade hon in i byggbranschen av en slump när hon sommarjobbade på ett fastighetsbolag. Tidigare hade hon aldrig ens tänkt tanken att byggbranschen kunde vara något för henne.

– Vi måste våga tänka annorlunda och rannsaka oss själva om det ska bli en förändring. Jag hoppas att podden får fler att reflektera över hur det ser ut i den egna verksamheten och upptäcker att mångfald gör oss starkare.

Sponsrad med ledig dag

Reaktionerna på podden har varit enbart positiva. Amanda Eklunds arbetsgivare har också gett sitt fulla stöd för initiativet och sponsrar henne med en ledig dag per vecka för att jobba med podden.

Den 30:e december sändes det 16:e avsnittet, men denna gång med en manlig gäst.

– Det avsnittet ger lite försmak av vad som kommer under året. Jag vill fortsätta lyfta kvinnorna i branschen och det är mitt största fokus, men det finns även många män som driver jämställdhetsfrågorna och agerar goda förebilder. Jag hoppas att de kan sporra fler män att våga ta diskussionen, säger hon.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet?

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

2
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

1
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.