Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.
Camilla Hartman Frilander, arbetschef på Peab i Örebro och den som tagit initiativet till gratis tamponger på arbetsplatserna, och Sanna Svensson, platschef, visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp. Foto: Elin Wiewegg

På Peab i Örebro införs nu gratis tamponger på alla arbetsplatser. Arbetschefen Camilla Hartman Frilander, som tagit initiativet, har fått mycket positiv respons. Och de som i början tyckte att frågan var obekväm har ändrat attityd. Nu finns en mer “avspänd inställning till mensfrågan”.

– Jag, liksom säkert många andra, har någon gång råkat ut för att ha glömt mensskydd när jag som bäst behöver det. Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd. Dessutom är det ju ingen som tar med sig eget toalettpapper, det borde vara samma sak med mensskydd, säger Camilla Hartman Frilander.

Hon började jobba på Peab i Örebro för ett år sedan. Då fanns mensskydd inne på kontoret men inte ute på byggarbetsplatserna. Hon kom i kontakt med Uf-företaget Period Pack som har behållare som placeras på toaletter och fylls löpande genom ett abonnemang.

Camilla Hartman Frilander träffade företaget och diskuterade hur behållarna skulle kunna införas i byggbodar.

– Sedan tog jag upp det internt och sa bara att “Det här ska vi göra”. Den här grejen är praktiskt jättebra och har också ett symbolvärde. Vi vill jobba för att göra byggbranschen och Peab mer inkluderande och tillgänglig för alla och det här är i linje med det.

Hur har reaktionerna varit?

– Många hurra-rop! Och många frågar varför vi inte gjort det här tidigare. Men det här är ju en mansdominerad bransch som inte alltid vet hur det andra könet har det. Men sedan jag började prata om det så har det skett en förändring. Först såg man på kroppsspråket att männen tänkte “Åh, vad jobbigt, måste vi prata om det här?”. Men nu är det mer “Jaha, ok så är det. Sätt upp behållaren där borta”. Det har blivit en mer avslappnad inställning till mensfrågan.

Vad händer nu, kommer det här att sprida sig?

– Det är stor chans att det sprider sig till Peab i hela landet, men inget är beslutat. Vi får se hur det faller ut. Vi har inget förväntat resultat, utan det handlar om ett mindset, att det ska vara lätt att jobba hos oss.

Camilla Hartman Frilander ska ha ett uppföljande möte om införandet med Maria Hernroth, hållbarhetschef för Peab Sverige. Hon har också hört att intresse har visats på andra håll i landet.

– Vi har också ett samarbete på gång med Period Pack. Byggbodar är inte jättestora och de ska se om de kan hitta en anpassad modell av behållare som passar. Men nu ville vi komma igång så fort som möjligt.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Jobba hemma eller på kontoret? ”Frågan är betydligt större än så”

Jobba hemma eller på kontoret? ”Frågan är betydligt större än så”

Räcker det att medarbetarna ses vid kaffemaskinen för att kreativitet ska uppstå? Och vad händer med samarbete och problemlösning när AI allt mer tar rollen som bollplank? Det ska forskare vid BTH titta närmare på.
Fler artiklar